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公司让做违法的事情怎么办
老板让员工
做违法的事
,员工有事吗
答:
然而,
如果员工在执行任务时存在故意或重大过失,单位在承担民事责任后,可以向员工追偿
。此外,员工的地位和职责也会影响责任的承担,例如,如果员工是主管或负责人,其行为可能被视为公司的意志,这可能导致单位犯罪的情况。
公司让
员工
做违法
犯罪
的事
可以申请离职补偿吗
答:
如果公司要求员工从事违法活动,
员工可以拒绝执行并申请离职补偿
。根据相关法律规定,员工有权解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿。如果公司因违法行为导致劳动合同的解除,公司应当按照《劳动法》的相关规定,向员工支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿的两倍。
领导让我
做违法的事
,
怎么办
?
答:
1、一种是领导交办的事情是给别人开一开方便之门,但是这个事情又明显违规。这个时候,
可以让对方在程序内来办事,但是你给他缩短办事时间
,提高办事效率,但是所有事情都按照办事流程、办事程序来走。这样不会留下把柄,对自己不利。2、另一种是领导违规办理自己私事,且严重损坏单位的利益,或者会影响...
老板让员工
做违法的事情
答:
法律主观:老板逼员工辞职是违法行为,
员工可以拒绝辞职
。劳动者有辞职的权利。但这种权利是主动行使的,而不是被迫行使的。如果劳动者是被迫辞职的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
发现
公司让做的事情违法
可以劳动仲裁吗
答:
劳动争议纠纷可以申请仲裁
,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
老板让员工
做违法的事情
答:
法律主观:老板逼迫员工辞职属于
违法
行为,员工有权拒绝辞职。劳动者拥有辞职的权利,但这应是一种主动的选择,而不应是出于被迫的情况。如果员工被迫辞职,用人单位应向员工支付经济补偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十六条规定,在以下情形之一出现时,用人单位应向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者...
公司让
员工
做违法
犯罪
的事
可以申请离职补偿吗
答:
法律主观:在以下情况下,
公司
不必对员工进行补偿或赔偿:(一)员工在试用期间被证明不符合录用条件;(二)员工严重违反公司规章制度;(三)员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;(四)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位的工作任务,或者在用人单位提出后,仍不改正;(五...
若领导让你做
的事情
不符合规定,你会选择如何应对呢?
答:
我也想帮老板把
事情
办好。第三,要看老板是不是出于私心。如果老板是出于私心,想让我回去上锅,这种两边都拍的巴掌是不行的。如果老板表现出有责任心,签了字,说明老板敢于承担责任,信任我。这是拉近上下级关系的好时机。第四,要看老板
违规
。如果老板违规处理自己的私事,严重损害
公司
利益,不仅不...
公司要求
员工
做违法
犯罪
的事情
员工做了会受到什么处罚
视频时间 00:34
领导让我
干违规的事情
该
怎么办
答:
如果遇到这种领导,你应该自己有主见,无论谁让你
干违规的事
,你就当做没听见、也不能干。因为这种有权指使下属干违规,会把不利责任推给你。所以,坚持原则,违规的事不能干。
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