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公司让员工去别的公司上班
公司要求员工去
其他
公司上班
是否合法
答:
法律主观:公司要求员工加班,如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是合法的
;如果加班时间超出法律规定的范围,且没有加班费的,则是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第四十四...
公司
在本地已无业务,可以
要求员工去
有业务的异地
工作
吗?
答:
您好,朋友你好!从你的描述来看,
这种现象是合法的
,因为你们公司暂时没有活干,通过公司之间协商,把你们暂时安排到其它公司干活是合法的
公司
指派
员工
到
别的
厂
工作
可以拒绝吗
答:
公司指派员工到别的厂工作,员工是有权拒绝的
。根据劳动法规定,若单位跟员工到别的厂工作,
是需要跟员工重新签订新的劳动合同的
,劳动法规定,签订合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则,因此员工是有权拒绝相关的调派工作,具体以双方协商结果为准。《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者...
公司让
我
去别的公司上班
还要把社保一并转走怎么办?
答:
公司这样的做法涉嫌违法。公司不能调你去别的地方上班,而且“转移社保”
。公司也不能转移社保,只能终止缴纳社保。由新单位缴纳社保。这样,公司其实是办理了你的离职手续。你没有申请辞职,公司应该给你赔偿,按你工作年份每一年支付两个月的工资。若是新单位和原单位是一个集团公司,你仍然有权利不去。
公司调动
员工去
其他
公司上班
怎么申请劳动仲裁
答:
在经营过程中,
公司
一般可以根据企业经营的需要对
员工的
岗位进行适当的调整,如果在劳动合同书中有明确约定不能进行调整的,员工可以
要求企业
按合同履行,此时企业若坚持调岗,则可能构成违约,被调岗人可以申请仲裁,主张公司承担违约责任。 希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,...
公司
调我到外地
去上班
,是否合法呢?
答:
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以拒绝。三、如果劳动者不能胜任
工作
,用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
公司派我们去分
公司上班
属于违法吗怎么举报
答:
违法,去劳动部门举报。用人单位将劳动者外派到分
公司上班
的行为,属于擅自经营劳务派遣业务的行为,属于违法行为,劳动者可以劳动行政部门投诉,劳动行政部门依法进行处理。
公司要
调我去外地
工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司要
调你去外地
工作
且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫
员工
迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
...公司,他们说是他们的
员工
,可
要
到另外一家
公司上班
。想知道这样
的公司
...
答:
你可以上百度百科查“劳务派遣”,就能知道所有内容。但是我个人不建议你去这家公司,因为这样
的公司
不稳定,待遇相对比较差,收入也没有保障。还会被两头踢皮球,如果你实际
工作
的单位不
要
你了,而劳务公司又没有好的工作,你就会失业,如果你在实际工作的单位工作努力,但因为你不是这个公司的雇员,也...
公司可以强制
员工去
其他
公司上班
吗?
答:
不可以强制进行。应当看一下合同中是否约定了
员工
同意接受
公司的工作
安排,如果没有约定的话则不可以强制进行。
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