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公司让员工谈建议怎么说
公司要求
写一份合理化
建议书
,做为一个一般
员工
应该提些什么建议
答:
1、关于财务方面的问题。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨,避免出现一些不利公司的问题
;员工本人均要遵守公司的财务制度,不存在特例现象。2、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并严格执行,并且各个部门要相互监督,争取把办公环境有个很大的改善。
在
公司
召开的会议中,老板提问你意见,你会
如何说
?
答:
但我
建议
大家还是尽可能实话实说,只不过不
要
太强烈观点,因为观点可能和别人不同,让别人觉得你是故意针对。而是要明确提出观点之后说一下个人的理解和看法,以及数据、理论支撑,这样更能让别人信服。最重要的是对于老板来说,他要的是对
公司
有用的人,是敢说真话的人,这样的
员工
不会混水摸鱼,也不...
老板
让员工
提意见,做为组长,我该
怎么说
视频时间 00:22
公司
领导叫
员工
提公司存在的问题点,
怎么
提?
答:
建议尽量从公司发展的角度,而不是个人利益的角度提出你的看法
。比如:市场拓展、管理流程优化、激励分配、人才引进培养、企业文化建设等方面的问题。
员工
对
公司
管理的
建议
答:
员工
对
公司
管理的
建议
,现在很多的公司都会让一些员工提一些意见又或者是一些建议之类的,
怎样
的方式只要为了公司更好的发展的,那么以下是关于员工对公司管理的建议。 员工对公司管理的建议1 1、各个部门的沟通
要
流畅,保持高度的和谐。加强各门之间,各部门员工之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上,要使各个...
公司
开会老板叫我们提出工作中遇到的问题及
建议
?
答:
开会时,当老板询问
员工
的
建议
时,主要是有两种目的。首先,第一种目的,老板是真的想员工提出一些有用的建议,来完善好他的方案。其次,老板只是随口一问,并不指望员工能够提出什么好建议,主要是想通过这种方式来得到员工的肯定。不管老板是抱着哪一种目的,你在回答老板的时候,首先
要
做的就是认清...
新
员工建议
简短
答:
我仅就工作方面的事宜提一些自己的意见和
建议
: 1、完善各种规章制度,规章制度
要
规范到员工一言一行,因为我们每一名
企业员工
都代表的我们企业形象,每一个人都是窗口,我们一言一行代表着是
公司
的整体形象,甚至直接影响到企业发展,所以要规范到我们的一言一行。 2、公司应制定统一的办公流程制度,制度管人,文件办事,各...
入职半年,领导问对
公司
有什么
建议
?该
怎么
回答比较好?
答:
如果遇到领导问你这样的问题,我觉得不能说没有什么
建议
,这个时候领导们会觉得你对
公司
根本不了解,而且自己没有完全融入到公司中,
怎么
可能没有问题呢,肯定是有问题的,只是你没有发现而已。我觉得还是
要
适当的提出几个建议的。你就可以把在你工作中发现的问题和领导们说说,哪怕是很小的问题也没有...
员工
意见和
建议
范文有哪些
答:
员工
意见和
建议
范文有哪些1 作为第一批进入
公司
的员工,看着公司的成立到现在的不断发展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模,凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员,本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去,也希望能为公司的每一步发展作出...
我们
公司要求
每月给公司提个
建议
,
怎么
提,提什么才好?
答:
可以给
公司
提以下
建议
:1、领导与各级
员工
之间加强沟通。
企业
领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢
表达
自己的不同见解。2、员工的价值体现与安全感需要加强。价值体现与安全感对于新员工来说尤为重要,努力工作的同时也是在让自己...
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