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公司让自己申请离职
公司让
你
离职
怎么办
答:
如果公司让你离职,
你可以采取与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益
。此外,你还可以要求公司继续履行劳动合同或者依法支付赔偿金。根据法律规定,辞职需要提前一个月通知公司。二、辞职的种类 辞职一般有三种情况:1.
依法立即解除劳动关系
。如果用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动...
公司
要辞退我,
让我自己
写
离职申请
,我应该怎么做
答:
用人单位要辞退劳动者,让劳动者自己写离职申请的,劳动者是可以拒绝的
,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司
不辞退员工,让员工主动
离职
怎么办
答:
法律分析:公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
想要
辞职
,
公司
却
让我
自行
离职
,我该怎么办?
答:
如果说公司让自己自行离职,证明这个公司的做法是有问题的,因为自己是没有办法给自己开离职证明的,
员工必须要等公司开完离职证明之后才能够进行离职
。二、寻找劳动仲裁机构实际上劳动监察大队是能够解决这一类事情的,自己可以拨打有关的电话进行投诉,也可以寻找当地的劳动监察大队。劳动监察大队会根据有关...
被
公司
辞退之后,公司想
让申请
主动
辞职
,应该怎么办呢?
答:
也没有那么多时间与公司耗到底。这个时候,得采取适当的策略。
如收集企业对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明自己的主动辞职其实是被迫离职
。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要赔偿。因为公司无理由开除员工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。
如果
公司
不主动辞退员工,让员工
自己离职
,这时候的员工该怎么办?_百 ...
答:
公司
没有解雇员工的合法理由,也不想承担相应的责任,不想支付经济补偿金,变相地要求员工
自己
提出
离职申请
,主动
辞职
。对于这种情况,工作人员怎么办?自动离职是职员不向单位打招呼,随意脱离所在岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定,单位也可以以此为由追究其工作人员的责任。单位可以...
被
公司
逼迫
离职
,怎么办
答:
第二、如果你觉得在
公司
实在干不下去了又想拿到
离职
补偿,那么你只能通过被迫解除劳动关系来实现。这里你要注意,公司强迫你离职的时候,将不可避免的使用这个违法的手段,比如说调整工作岗位、降低工资、改变薪资结构、调整工作地点,甚至是除你的考勤权限等方式,让你
自己
觉得难受,逼你离开所以这个时候呢,一定要注意收集公...
...不知道什么原因
公司让我自己申请离职
,我该怎么维护我的劳动合同权...
答:
给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过
申请
劳动仲裁解决;
员工提出
离职公司
要求员工写
离职申请
是否合法
答:
公司
的这个要求是合法的,并不是公司要辞退你,而是你
自己
要求
辞职
。为避免给公司带来不必要的麻烦,也是依法履行手续,当然要写辞职报告。
公司
今天
让我
写
离职申请
,我要不要写,公司没有很好的理由来解除劳动合同...
答:
用人单位要求劳动者写
离职申请
,劳动者是可以拒绝写的,劳动者可以寻找
公司
有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果有,劳动者可以被迫
辞职
,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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