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公司辞退员工怎么告公司
公司辞退员工
,
如何起诉
答:
法律分析:劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争...
公司辞退员工怎么
投诉
答:
法律分析:可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权
。1、
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个...
公司无辜
辞退员工
,员工
告公司
需要准备什么资料
答:
法律分析:劳动纠纷,应当先提起劳动仲裁
。申请劳动仲裁时准备的资料如下:
1、劳动仲裁申请书
,写明事实、原因、请求等;2、个人身份证资料等;3、到网上下载或到工商部门打印被申请公司的营业执照登记资料;4、如果是委托他人的需要准备委托授权书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司无辜
辞退员工
,员工
告公司
需要准备什么资料?
答:
法律分析:员工要收集证据证明存在劳动关系,用人单位解除劳动关系的证明等
。至于解除劳动关系的原因,由单位证明,单位不能证明解除合同邮政单理由的,承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
公司辞退员工怎么
投诉
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
。如何申请劳动仲裁:1、
去当地人力资源和社会保障局
(内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、...
公司辞退员工怎么
投诉
答:
公司辞退员工
的,应到当地的劳动局进行举报投诉。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位
不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到当地的劳动仲裁委员会。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
公司辞退员工怎么
投诉
答:
一、
公司辞退员工怎么
投诉1、公司辞退员工,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
告公司辞退员工
需要哪些证据
答:
另外,
辞退员工
后,要向员工出具解除劳动合同证明书,并依法办理档案和社会保险关系转移手续
公司
非法辞退员工的取证:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料...
公司
无故
辞退员工怎么
投诉
答:
公司无故辞退员工,当事人可以向当地的工会进行投诉。当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益,
用人单位辞退员工
实质上是劳动合同解除的情形之一。劳动合同解除是劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为,由于...
公司
签合同随便
辞退员工怎么
举报?
答:
公司无故辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。法律分析
企业辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,
单位
需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
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