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公司违法但是已经离职2年了
已经
有
离职2年公司
还会追究交接问题吗
答:
2、如果是经济损失,在双方合同有明确约定,用人单位有证据证明的情况下,在诉讼时效一年内申请仲裁是可以的
。也有可能用人单位以侵权为由起诉,那就是两年时效了。3、如果属于违法犯罪行为,需要承担刑事责任的,当事人在刑事追诉时效内承担责任。
公司
被一个
离职
快
2年
的员工告了,请问如何通过法律途径保护公司的利益...
答:
1. 首先,评估案件的具体情况。了解
离职
员工提出诉讼的依据和理由,这包括任何相关的证据,如书面文件、电子邮件、录音或目击证人陈述等。2. 然后,收集
公司
方面的证据。这可能包括员工的离职记录、工作合同、公司政策文档、工作表现评估以及任何可能支持公司立场的其他文件。3. 咨询法律专业人士。在采取任何...
在前
公司
做出纳,现在
离职2年
,公司也注销
2年了
,现在公司那边报警说我职...
答:
如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的,并且在追诉时效内的,是可以追究离职职工刑事责任的
。法律分析必须是利用自己的职务上的便利才构成职务侵占吗:所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用...
公司
被一个
离职
快
2年
的员工告了,请问如何通过法律途径保护公司的利益...
答:
如果确实是
公司
的问题,为了维护公司声誉最好找当事人协商和解,。如果是对方的问题那就找证据积极应诉。
我
已经辞职
了,
但公司
有诈骗行为,跟我还有关系吗
答:
单位
犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,如果你
辞职
之前属于
公司
有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员,是需要承担刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、
企业
、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负...
在职期间出错,
离职
后要承担责任吗?
答:
员工虽然
离职了
,
但是
在职期间出错,因为这是属于职务行为,给
公司
造成了损失,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便,侵害公司利益。如果存在严重的
违规违法
行为,那公司有权通过司法手段,来维护公司的合法权益不受到损害。当然,如果员工离职时间较长,公司很晚...
公司违法
解除劳动合同,员工
已经
办了
离职
手续!还可以要求公司支付补偿金...
答:
1、
用人单位
与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的
违法
解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2
、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
公司
没签合同也没交社保 超过
2年
还能劳动仲裁吗?自己交的灵活就业_百度...
答:
公司
没签合同也没交社保是
违法
的,侵害了劳动者的合法权益。但由于申请劳动仲裁的时效为一年,超过
2年已
无法申请劳动仲裁。
但
可以向劳动监察大队投诉请求干预并查处,请求补缴欠缴的社会保险费。也可以直接向社保中心举报,请求干预并查处,以期合法权益得到维护。
离职2年
的
公司
,受到前老板老板娘电话轰炸威胁怎么办?
答:
一般牵涉到
公司
扣费的问题,全是要有制度做为重要依据的。而这一漏洞实际上非常容易找出去。一旦产生如此的问题,你也就可以行为了,前提条件是,你对公司的制度要掌握,最好在职人员期内留一套公司的制度,公司发布的有盖公章的制度。这个时候,你虽然去劳动局提起诉讼就可以。
但辞职2年
后,忽然收到...
出纳
离职2年
后,原
单位
说账目有问题要求出纳负责,这样合理吗?
答:
这肯定是合理这肯定是合理的呀,在自己任期内出现的问题,肯定要由当事人来承担的呀。并不是说你
辞职了
就完事了。
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