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公司违法行为有哪些
怎么匿名举报
公司
的
违法行为
答:
公司常见的违法行为有哪些1、请假扣超过本日工资的;2、旷工一天罚三天;3、孕期女职工产检扣工资;4、业绩未达标扣工资
;5、造成公司损失扣全部工资;6、离职当天不算工资,不给开离职证明;7、入职一天不算工资;8、开除员工不给赔偿金;9、强制加班没有加班费;10、正式员工不给赔偿金。法律依据:...
用人单位
的
违法行为有哪些
答:
法律分析:
1、涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的
。2、提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者。3、扣押劳动者居民身份证等证件的。4、以担保或者其他名义向劳动者收取财物的。5、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济...
公司违法
分配利润
有哪些
表现形式,应如何进行法律规制
答:
2 违法向股东变相分配利益
,以减少公司资产或加大公司负债的方式为股东谋取利益,这些变相分配公司利益的行为,实质是贬损公司的资产,从而影响债权人利益的实现。3 股东之外的主体,违法分配公司利益,未经股东会或者董事会决策认可的情形下,在不按照规范的财会要求处理账目的情形下,甚至在公司亏损而不存在...
公司节假日不休息
如何举报
答:
二、企业违法行为有哪些企业违法行为如下:
1、年底欠薪;2、加班不给调休且不支付加班费;3、工作满一年,企业不让休年假且未支付相应工资
;4、年底离职,符合经济补偿金条件,企业却拒付补偿金;5、年底随意调整工作岗位;6、休了产假企业不让带薪休年假。
公司违法行为包括哪些
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司有哪些
违背劳动法的
行为
?
答:
四、违反工作时间和休息休假规定,严重损害劳动者健康或导致劳动者死亡的;五、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定,造成严重身心损害等后果的;六、被人力资源社会保障行政部门作出劳动保障行政处罚决定并符合申请听证条件的;七、因拖欠劳动报酬以外其他劳动保障
违法行为
引发的30人以上集体上访等群体性事件...
公司
违反财务会计制度应承担
哪些
法律责任
答:
(2)私设会计账簿的行为。就是指依法应当建账的
单位
和个人,违反法律、行政法规的规定,在法定的会计账簿之外私自设置会计账簿的行为,这是对第一种
违法行为
的补充。俗称“二本账”、“账外账”。(3)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的行为。就是指出具原始凭证的单位、...
单位
违反《消防法》规定,
有哪些行为
应当责令改正并处五千元以上五万元以...
答:
单位
违反《消防法》规定,责令改正并处五千以上五万以下罚款的
行为有
1、消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准,或者未保持完好有效的;2、损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;3、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;4、埋压、圈占、...
企业有哪些
常见的却鲜为人知的违反《劳动法》的
行为
?
答:
违法行为
三:不给员工劳动合同劳动合同一般都会有两份,或者三份,三份的就是有第三方派遣
公司
的,而一般都是
企业
和员工各自一份,有些不规范的公司就只有一份,然后公司自己留着,员工没有,这肯定是违法行为。违法行为四:强制在休息日培训员工培训也是作为员工工作的一部分,也就是说不管是在工作日...
劳务派遣中
哪些行为
是
违法
的
答:
其实任何
公司
都不应该违反劳动法等法律法规,这个不分劳务公司还是普通公司。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止
违法行为
,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的...
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