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公司连续两个月拖欠工资
公司拖欠工资
一
两个月
了怎么办
答:
4. 也可以直接申请劳动仲裁
,仲裁费用大约200-300元,如果劳动者胜诉,全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金:①根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向...
老板
拖欠工资两个月
了一直不发,可以打电话到劳动局投诉么?
答:
1. 如果老板长时间拖欠工资不发,
劳动者可以通过电话向劳动局进行投诉
。2. 遇到公司拖欠工资的情况,劳动者可以选择
向劳动局寻求帮助,或者直接申请劳动仲裁
。3. 劳动者在遭受拖欠工资的情况下,一年内向有管辖权的仲裁委员会提出劳动仲裁申请,以解决工资纠纷。4. 在劳动关系存续期间,若发生拖欠工资争议...
公司
欠薪
两个月
不给怎么办
答:
(2)如果单位经营状况欠佳,以后继续在该单位上班的,可能存在风险的
,鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项的提出解除劳动关系,并要求支付拖欠的工资以及经济补偿,经济补偿按工作年限,一年补偿一个月工资,离职前十二个月的平均工资计算,不满十二个月的,按离...
公司两个月
不发
工资
违法吗
答:
一、
公司二个月
不发工资算违法1、公司二个月不发工资算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
,可以起诉。1、【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
公司拖欠两个月工资
如何申请劳动仲裁?
答:
用人单位拖欠其2个月工资,
劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
公司两个月
没发
工资
了怎么办
答:
一、
公司两个月
没发
工资
了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商处理;(2)如果协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,...
公司拖欠工资两个月
以上怎么赔偿
答:
拖欠工资2个月
由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不算拖欠工资的标准是什么: 1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然...
连续两个月
不发
工资
,怎么处理
答:
如果遇到
连续两个月
不发工资的话,可以先沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益。具体有以下办法:1、沟通协商解决:不管是在职还是...
公司连续两个月
不发
工资
怎么办
答:
拖欠工资
的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠...
公司
压
两个月工资
怎么办
答:
关于公司压
两个月
工资的问题,可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
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