00问答网
所有问题
当前搜索:
公司配上下班的车属于工资吗
员工乘坐
通勤车的
时间,是否算作工作时间?
答:
公司提供通勤车,是对劳动者的福利待遇
。上车后,因未提供劳动,故不可计量为工作时间。然而,如果劳动者在工作时间外接送员工上下班超过8个小时的,是算加班的,用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的。此外,坐班车上下班的时间,不隶属工作时间,但发生交通意外受伤隶属工伤。《中华人民...
职工交通补贴进福利费,租用
通勤车的
费用也进福利还是走费用?
答:
1,
企业租用通勤车的费用与企业生产经营没有直接关系,属于为职工提供方便,应计入职工福利费
。 根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)文件规定,发给员工的交通补贴不包括在“不作为工资薪金支出”的范围内,因此应作为工资薪金支出,按计税工资标准在税前扣除。 2,企业租用公交公司的车辆...
公司
奖励
的汽车属于
个人吗
答:
法律分析:
要缴纳,奖励汽车也属于您工资薪金的一部分
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条 个人...
公司
有配电动车,坏了需要赔吗?
答:
公司配的电动车属于单位财产
,劳动者只有使用权,单位设备损坏劳动者需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最...
公司
给雇员
配车
所得税如何处理
答:
在具体的会计处理上,购车时,可先借记应付工资
,贷记银行存款;按规定年限分月按雇员的工作岗位进行分配,借记制造费用或管理费用或营销费用等,贷记应付工资。贵公司不能对该汽车作为固定资产计提折旧。另外从汽车的所有权角度看,因发票抬头为个人,汽车的所有权不属于公司,并且汽车不属于贵公司融资租赁...
企业
买车接送员工
上下班的
税务处理怎么做?
答:
如新购用于接送员工
上下班的
客车,即使座位超过23座(按规定不征收消费税),但由于
属于
集体福利范畴,其进项税额也不得抵扣。4、
企业
将外购货物用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的,其进项税额不得从销项税额中抵扣。班车既不属于生产所用,也不
属 于
管理所用,
是
为企业生产...
单位车改,每月发在工资本里的车补
算工资
总额吗
答:
算工资
总额的。过去政府机关、企事业单位的隐形福利实在太多了。大家最常见的有:看病实报实销、坐单位车不花钱,公款吃喝报销、甚至找小姐都单位报销、打手机单位给报销、睬暖费公家报、过年过节单位分东西或者发购物卡、退休与不退休拿一样的钱等等,这些群体基本没有自己花钱的地方。现在国家实行暗补变...
员工用公车
上下班
受伤算工伤吗?
答:
员工用公车
上下班是
可以按工伤来进行处理的;但要确定
是属于
他人的主要责任才可以依法申请赔偿,在申请工伤赔偿之前就一定要先进行工伤认定,由工伤部门同意了之后就可以进行办理。 一、员工用公车上下班受伤算工伤吗?算工伤的。(一)、根据《
企业
职工工伤保险试行办法》相关规定:第九条 在合理时间内其他...
工司
配车上下班
出了交通
公司
承担什么责任
答:
在
公司上班
、在
下班
回家的路上发生了车祸,
公司是
没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间
的工资
要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。一般具有下列情况之一的可以算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的...
开
公司车
按出车率
算工资
是套路吗
答:
然而,理想和现实总是差的很远,就当员工们都兴高采烈的去领车的时候,在看到附属条约后大家的脸却都“黑”了下去。原来,条约上表明,虽然这
车是公司配
给员工的,但车的所有权依然是公司的,而且如果拿了车的员工离职,还要交纳一定的折旧费,这就让很多的员工不满了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
交通补贴属于工资吗
通勤车费用算职工福利吗
公务员的车补属于工资总额
公司专车接送上下班
车贴属于工资范围
工资中的交通补贴
交通补贴计入工资总额吗
车辆补助算工资吗
话费交通补贴算工资收入吗