00问答网
所有问题
当前搜索:
公司长远发展的个人建议
关于
公司发展建议
答:
一,
增加员工是正确的
,因为事情都是人做出来的,从公司目前的发展状况来看,我们公司不仅缺人,更缺人才,一个好的人才,能抵很多人手,所以我觉得,
祝愿员工能力的培养,素质的提高
,比增加人手更加的重要,好的人才,能够,代替很多员工做的事情,这就是古人说的所说的一帅难求,而人才的培养,只能...
我想向一家
公司
提一些
发展
性
建议
,应该怎么写?
答:
第一、资源的利用与节约
说白了就是控制成本,但是做这方面的建议需要你对公司的运作及其细节要有足够的了解。这类问题往往是管理层最关心的。第二、如何解决管理中存在的弊端 道理同上,但是要更多在意公司内部人员的运作模式和环境。
以求人员组合及其内部运行的最大效率化
。第三、前景发展方向 如果你不...
我是企业员工,对于
企业的发展
我该怎么办
答:
抓住机遇,加快企业发展,紧紧抓住公司成功登陆资本市场的机遇,努力加快企业的发展进程
。全体员工都应树立长远的奋斗目标,加倍努力,人人都要争当先进,使企业的产品、产量、质量、利税、规模尽快赶超同行业,成为业界的佼佼者。加快发展就需要我们严格遵守企业管理制度和行为规范,积极响应企业提出的“向管理要效益,以管理求发展...
对
公司发展的
意见
建议
答:
问题五:你对公司的未来
发展
和管理方面有什么好
的建议
? 从
公司长远
持久的角度看,不论什么行业,质量、服务始终是公司最高的追求!而且始终是公司立足的基础!且应具有全球化的眼光与战略意识,经济一体化,只有立足全球,才能将品牌真正做强。在管理方面我
个人
很推崇GE 总裁杰克-韦尔奇的做法,全体员工是公司最大的财富,采...
在要
公司长远发展
下去,需要加强自身哪一方面的能力?
答:
提升自己的专业技能每一
个人
身处职场当中必定都有他的过人之处,所以自己的业务能力以及工作技能就是一
个人发展
前景的重要基石之一。所以要想在职场当中比别人拥有更多的发展机遇,提升自身职场技能就是重中之重,是事关职场升迁的最重要砝码之一。注重提升自己的职场礼仪和个人形象职场人难免不了人与人之间...
你对
公司的
未来
发展
和管理方面有什么好
的建议
?
答:
思路:诚恳的提出
建议
,语言简洁明了。正文:物竞天择,适者生存,市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下,根据国家、省及本市的中
长期
宏观经济政策,结合本企业目前的实际情况,发展战略规划必须很好地明确
企业发展的
近期、中期、远期目标,从而突出各阶段工作的重点。一步一个...
作为财务人员对刚刚成立的新
公司
未来
发展的
几点
建议
答:
对岗位未来
发展的建议
1) 确定自己的职业发展目标 目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关系。比如,你应聘的是市场类职位,市场类的职位晋升线一般是市场助理—市场专员—产品 经理(或品牌经理)—区域负责人,你可以结合自身的情况说说自己的
长远
目标以及为了这个目标你所做...
中小型
企业
怎么谋求
发展
?
答:
由此可见,拥有自己的技术(产品)是
公司长远发展的
奠基石。因此,我们首要的任务就是解决自己技术(产品)。这仅仅是发展的第一步。3、扩大市场份额(针对这个问题,我们需要积极争取,在最短时间内力争获得更多市场份额)。 由本地市场慢慢向外围市场辐射,让更多的专业人士认识公司和我们的技术。由我们“...
个人
工作
建议
简短
答:
个人
工作
建议
简短1 一、人本管理,让适合的人做适合的事情。每
个人
都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度,应该给
公司的
员工进行甄别,帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。二、倡导全员营销的...
本团队的
发展
目标和发展方向
答:
这有利于每个团队成员总结
个人
、团队和公司的整体情况,重新分析本区域市场的机遇和威胁,在了解公司经营目标和经营状况的基础上,将自身目标与
公司长远发展
规划相协调,并为今后的工作指明方向。 2、对团队目标进行分解 在目标分解过程中,团队应采用参与决策的方式,结合共同参与目标的选择,并就如何实现目标达成一致。 共同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新公司发展的建议
个人对公司发展和建议6条
公司发展合理建议有哪些
对公司有建议的金点子
对公司运行和发展的建议
对公司未来发展的建议 简短
个人对公司发展的建议和想法
青年人对公司发展的建议
个人对公司建议20字