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公考有工伤保险算应届生吗
交了
工伤保险
还是
应届毕业生吗
答:
不是
。根据查询华律网得知:交了工伤保险代表用人单位与劳动者已经建立劳动关系,已经有工作单位的人,说明交了工伤保险不是应届毕业生。
只交
工伤险
影响
应届生
身份吗
答:
法律分析:1.已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不
算是应届毕业生
。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2.如果你缴纳的是居民社保而非职工社保,就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家...
交了
工伤保险算应届生吗
答:
不能算 交了工伤保险就不能算作应届生身份了
。工伤保险是职工社保当中的一个重要项目,用于保障个人在工作期间受到的意外伤害。只有工式参加工作的才能交纳,也就是说,已经入职就业人员,当然不能算作应届生身份了工伤保险是由用人单位为员工购买的,用于保障个人在工作期间受到的意外伤害。已经入职就业的...
工伤险
跟
应届生
冲突吗
答:
工伤险与应届生身份并不冲突
。应届生是指在毕业两年内未就业或仍在继续学业的学生。这里的“未就业”是指没有签订劳动合同,没有缴纳社保等行为。而缴纳工伤保险费代表用人单位与劳动者已经建立劳动关系,但这并不改变应届生的身份。工伤保险的覆盖范围包括中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体...
公务员考试
中
应届生
的界定,和签订劳动合同有关系吗(已交
保险
),还是仅 ...
答:
其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。签订了劳动合同并交
保险
后就不
是应届生
了,这个在劳动局里是有备案的。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
交了
工伤保险还算应届毕业生吗
答:
法律分析:
工伤保险
一般是用人单位给员工购买的,所以你是已经有工作单位的人,就不能再
算是应届毕业生
了。法律依据:《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤...
交了
工伤险还算应届毕业生吗
答:
交了
工伤险
不
算应届毕业生
。签订劳务合同并正式入职,公司已经为员工缴纳了五险,这样的情况下,该员工不再被认定为应届毕业生。应届毕业生的定义是指国家统一招生的普通高校毕业生在离校时以及两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、人才...
暑假工买
工伤保险还算应届生吗
答:
算。根据查询社保局发布的公告可知,截止于2023年7月,工伤保险和应届生是没有任何联系的,交保险并不会影响应届生的身份,因此暑假工买
工伤保险是还算应届生
的。
交了
工伤保险算应届生吗
答:
工伤保险顾名思义一般是给用人单位给员工购买的,如果是已经有工作单位的人,是一位在职人员,就不能再
算是应届毕业生
了。应届生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生,包括毕业后尚未入职就业,而仍然在二年择业期之内的,按照应届生的身份来对待。而
工伤保险是
职工社保当中的一个...
毕业生交了五险一金
还算应届吗
答:
而
应届生是
指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。二、五险一金指什么和社保有什么区别吗 1.概念不同:社保是社会
保险
的简称,是指养老保险...
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工伤保险应届生