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关于工伤期间工资标准
工伤期间工资
发放
标准
答:
工伤期间工资发放标准是根据工伤职工的伤残程度、停工留薪期以及相关规定来确定的
。在停工留薪期内,工伤职工享有原工资福利待遇;伤残等级评定后,工资待遇会根据实际情况进行调整;特殊情况下的工资发放标准会有所不同。用人单位应承担起相应的责任和义务,确保工伤职工在受伤期间的基本生活需求得到满足。法律...
工伤期间工资
发放
标准
是什么
答:
一、工伤期间工资发放标准是什么工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期...
员工在
工伤期间工资
发放
标准
答:
1、工伤期间,员工应享受的工资福利待遇不变,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资
;2、停工留薪期内,
用人单位按月支付原工资福利待遇
;3、
停工留薪期一般不超过12个月
,伤情严重或情况特殊的,可以适当延长,但延长期限也不得超过12个月;4、工伤职工评定伤残等级后,停发原...
工伤期间工资
发放
标准
多少?
答:
工伤期间工资发放标准是按照职工过去12个月的平均月工资确定
,职工在企业参加劳动受伤,被评定工伤的,可以享受到工伤保险待遇。在工伤治疗期间,工资待遇不变,停职留薪期限通常是1年,如有特殊情况可以适当延长。 一、工伤期间工资发放标准是多少?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工伤期间工资
发放
标准
答:
工伤期间工资发放标准是:
1、工伤前在单位工作满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。认定工伤的标准是什么 1、在工作时间和工作场所内,因...
工伤期间工资
按照什么
标准
发放?工伤休息期间有工资吗?
答:
《工伤保险条例》明确规定,工伤职工在停工留薪期内“
原工资福利待遇不变
”,那“不变”的标准是什么呢?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班...
工伤期间
的
工资
怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,
以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、
未满12个月
,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
在
工伤期间工资
怎么算
答:
一、在工伤期间工资怎么算1、工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,
以月平均工资为基数计算其原工资标准
;(2)
未满12个月
,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;(3)未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其...
工伤期间工资
按什么
标准
发
答:
工伤期间工资发放标准是什么 1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤期间工资
按什么
标准
发
答:
工伤期间的工资发放标准如下:1、停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、住院治疗期间的住院餐费,由单位按单位出差标准(或当地标准)的70%支付。...
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