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关于退休人员返聘相关规定
退休
公务员
返聘
最新
规定
答:
法律分析:
退休返聘
的
相关规定
:已享受养老保险待遇的
离退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过...
退休返聘人员
可以签劳动合同吗?退休返聘工资纳税是如何
规定
的?
答:
退休后
在工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。我国《国家税务总局
关于
个人兼职和
退休人员
再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》
规定
,“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”一、
退休返聘
人员可...
劳动法
对退休人员返聘
的
规定
答:
法律分析:我国法律没有禁止干部
退休返聘规定
。退休后可以返聘。
退休职工返聘
不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规...
返聘退休人员
劳动合同法有啥
规定
?
答:
公司
返聘退休人员
不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。用人单位的
工人
办理提前退休时,需要缴纳员工档案,员工本人的身份证及复印件,两张近期免冠照片。男
职工的
退休年龄是60周岁,女职工的退休年龄是50周岁,对于符合
规定
的特殊工种工作人员,可以提前5年退休。
劳动法
对退休人员返聘
的
规定
答:
根据中国劳动法的
相关规定
,以下是
对退休人员返聘
的主要规定:1. 法定退休年龄:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,男性劳动者法定退休年龄为60周岁,女性劳动者为55周岁。2. 返聘条件:退休人员如需返聘工作,在法定退休年龄后,雇主和退休人员可以协商一致,签订新的劳动合同或劳动协议。3. 劳动合同:...
返聘退休人员
的法律
法规
答:
法律分析:
退休返聘
是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。已享受养老保险待遇的
离退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和...
关于退休人员返聘
的法律
规定
答:
【法律依据】《国务院
关于工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁...
退休后返聘
的
相关规定
有哪些
答:
退休后返聘
的
相关规定
包含的内容:已享受养老保险待遇的退休人员被返聘的,按照劳务关系处理,用人单位应当与其签订劳务合同,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。【法律依据】《劳动部
关于
实行劳动合同制度若干问题的通知》第十二条已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工,用人单位...
机关事业单位
退休人员返聘规定
答:
退休返聘
是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的
相关规定
:已享受养老保险待遇的
离退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保...
返聘是什么意思
退休返聘人员
适用什么
规定
答:
法律分析:
返聘
即
离退休人员
的再次聘用。因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的
规定
解除劳动合同的,应当依照国家有...
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