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关于降低岗位等级处分的决定
警告、记过、
降低岗位等级
或者撤职
处分
,按照(),由事业单位或者事业单 ...
答:
根据《事业单位工作人员
处分
暂行规定》第二十三条第一款的规定:“对事业单位工作人员的处分,按照以下权限
决定
:警告、记过、
降低岗位等级
或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。”故正确答案为D。
给予
降低岗位等级的处分决定
答:
法律主观:
降低岗位等级
属于政务处分。事业单位工作人员
处分的
种类为警告;记过;降低岗位等级或者撤职;开除。降低岗位等级或者撤职,受处分的期间为24个月。法律客观:《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为: (一)警告; (二)记过; (三)降低岗位等级或者撤职; (四)开除。
降低岗位等级
属于什么
处分
答:
一、降低岗位等级属于什么处分1、降低岗位等级属于行政处分。事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分的
,自
处分决定
生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配
有关
规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。2、法律...
事业单位人员降级规定
答:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款规定:“事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分的
,自
处分决定
生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配
有关
规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。”根据《待遇...
降低岗位等级
属于什么
处分
答:
降低岗位等级属于行政
处分降低岗位等级
属于行政处分, 行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。降低岗位等级是一种行政处分,工资要降低一个等级上,处分期是二年,二年后符合条件就可以解除。机关事业单位工作人员之所以会被降职降级,绝对是出现了重大违纪违规行为,比如玩忽...
对教师
降低岗位等级处分
期限
答:
教师记过处分期限为12个月;
降低岗位等级
或者撤职处分期限为24个月;取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。行政警告,期限6个月,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出
处分决定的
当年,年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家
有关
规定执行,不...
降低岗位等级处分
解除后如何恢复
答:
公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定的情形被撤销政务处分或者减轻政务处分的,应当对其薪酬待遇受到的损失予以补偿。事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分的
,自
处分决定
生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配
有关
规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘...
事业单位工作人员
处分
暂行规定第22条如何解读
答:
关于
处分的后果,《处分规定》第七条、第八条作了明确规定。事业单位工作人员受到警告和记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;受到
降低岗位等级处分的
,降低一个以上岗位等级聘用,并且在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位;受到开除处分的,终止其与事业单位的人事关系。 (四)...
降级
处分
一般降几级
答:
降级处分一般降一个等级以上,公务员违纪的,应当由
处分决定
机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予
处分的
依据告知公务员本人。降级处分一般降一个等级以上。用人单位
降低
劳动者
岗位等级处分
,两年内会不会影响涨工资取决于用人单位的人力资源制度,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
降低岗位等级处分
两年后怎么办
答:
【法律分析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定:事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分的
,自
处分决定
生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配
有关
规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
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