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兼职合同和劳务合同的区别
兼职合同和劳务合同的区别
答:
法律分析:
一、用工形式不同
。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。二、
解除劳动合同的通知期不同
。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。
兼职合同中不得约定试用期
;劳动合同可以约定试用期。...
兼职
劳务
合同和劳务合同的区别
答:
兼职劳务合同和劳务合同的区别具体如下:
1、用工形式不同
。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工;2、
解除劳动合同的通知期不同
。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;3、试用期约定不同。
兼职合同中不得约定试用期
...
兼职合同和劳务合同的区别
答:
兼职合同和劳务合同的区别如下:
1、主体不同
。劳务合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求;2、
法律规范不同
。
劳务合同适用劳动法和劳动合同法
,兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法,否则只能适用其他法律,比如合同法、民法通则。3、
解决争议的办法不同
。劳务争议必须提起仲裁,兼职争议不...
兼职合同和劳务合同的区别
答:
一、用工形式不同
。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。二、
解除劳动合同的通知期不同
。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。
兼职合同中不得约定试用期
;劳动合同可以约定试用期。兼职合同需...
兼职
劳务
合同和劳务合同的区别
答:
法律分析:
1、主体不同
。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求。2、
法律规范不同
。劳动合同适用《劳动法》和《劳动合同法》,兼职如果是非全日制劳动可能适用《劳动合同法》,否则只能适用其他法律,比如《民法典》。3、
解决争议的办法不同
。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用。4、法律...
劳务合同和兼职合同有什么区别
视频时间 01:55
兼职劳务协议
算不算
劳动合同
答:
劳动合同和兼职合同有什么区别:1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求;2、法律规范不同。兼职如果是非全日制劳动可能适用其他法律;3、
解决争议的办法不同
。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用;
4、法律性质不同
。劳动合同时劳动关系,兼职协议可能是劳务关系,或者是委托...
劳务合同与兼职协议区别
答:
一、劳动合同和兼职合同有什么区别?
1、主体不同
。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求。 2、
法律规范不同
。劳动合同适用《劳动法》 和《劳动合同法 》 ,兼职如果是非全日制劳动可能适用 《劳动合同法 》 ,否则只能适用其他法律,比如《民法典》 (自...
兼职协议
算不算
劳动合同
答:
兼职合同是劳动合同的一种,是确立劳动者与用人单位劳动关系的一份协议。但是,兼职合同与劳动合同是有区别的,具体如下:
1、主体不同
。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求;2、
法律规范不同
。兼职如果是非全日制劳动可能适用其他法律,比如《民法典》;3、
解决争议的办法不同
。劳动...
劳务合同和兼职合同有什么区别
?
答:
(1)主体资格
不同
。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。(5)用人单位的义务不同。(6)适用的法律不同。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。一般是独立经济实体的单位之间...
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