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内退工资是怎么规定的
内退工资
发放标准
答:
内退工资发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定制定的,旨在保障内退人员的合法权益
。内退工资发放标准通常包括基本生活费、养老金、医疗保险等福利待遇。内退,即内部退休,是指企业在内部实行的一种退休制度。当员工达到一定的年龄或工龄,或由于身体原因无法继续从事原工作时,企业可以根据相关规定,给予员...
内退
职工的
工资
国家
是怎么规定的
答:
职工的内退工资并未有相关的法律法规进行明确规定,
一般是由公司与职工之间的协商一致的结果,是按照公司内部的相关规定给予退休职工工资
,并且在内退期间公司应当按月发放退休工资,并按时缴纳相关社会保险。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定。一、内退工资标准:1、距法定退休5年以内或工龄...
职工
内退工资
标准是多少
答:
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,
但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%
。当然各个企业有自己的固定,
具体内退工资完全由企业自主决定
。如企业不执行国家“内退”有关政策,损害职工利益的,职工可向企业的上级主管部门或国资委、信访办、劳动和社会...
一般
内退工资
标准
答:
内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的
。劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分。
用人单位必须按照合同的约定足额支付
给劳动者工资,并且一次性结清。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
内退工资
计算公式
答:
内退工资计算公式:内退工资=标准工资乘工龄比值+(标准工资乘工龄比值)乘10%+其他福利
。退是单位内部手续,其实就是退出岗位,不工作了,单位发工资,然后继续给你交社保。所以,
内退的工资,是内部制定的,没有法律条文可以参考
。劳动部相关文件只规定不得低于省级政府规定的最低标准,也就是说不同省份...
内退工资是
根据什么计算的
答:
市劳动和社会保障局回复: 省政府《关于进一步做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(鲁发[1998]8号)第六条
规定
:“对距法定退休年龄5年内的职工,经本人申请,企业批准,可以实行
内部退养
,其待遇不低于当地上年度职工平均
工资的
60%计发”。
内退
职工待遇由企业支付。企业职工医疗期(病假)的...
内退
职工每月最低可以领多少钱?是按照当地哪个标准执行的呢?
答:
1.内退一般指在企业内部退出岗位休养的简称。《国有企业富余职工安置规定》,
职工距退休年龄不到五年的
,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。2.企业内退职工的待遇 根据国家规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。发放的生活费在企业工资基金中列支,生活费标准由企业自主确定,但是...
企业
内退
劳动法
规定如何
答:
根据国家相关
规定
,企业职工
内退
必须同时达到以下条件,缺一不可: 一、为企业富余职工。 二、已到达法定的内退年龄。 三、需职工本人自愿。 四、需获企业领导同意。 五、劳动部门需备案。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
...
企业员工
内退工资
标准
答:
内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的
。劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分。
用人单位必须按照合同的约定足额支付
给劳动者工资,并且一次性结清。内退人员指单位内部员工,在达到国家规定退休年龄之前,由本人提出申请,自愿退出工作岗位,经单位批准后,保留其与单位的劳动人事...
内退
人员正式退休
工资怎么
算
答:
在中国,
内退
人员的退休
工资是
按照国家
规定的
退休工资标准来计算的。根据目前的规定,内退人员的退休工资=基本工资(即最后工作单位的工资标准)×工龄折算系数。例如,如果一名内退人员的工龄为35年,最后工作单位的工资标准为6000元/月,那么他的退休工资=6000×35÷30=7000元/月。不过,需要注意的是,...
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