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冲突的特点特性有
冲突的特性有
什么
答:
六、情感性:冲突涉及到个人的利益、情感等方面
,因此往往带有一定的情感色彩。如愤怒、失望、失落等情感。七、复杂性:冲突不仅是一个事件,而是一系列事件的集合。冲突往往是由多个因素、因素之间的相互作用以及后续的影响所构成的。总之,冲突是复杂多变的,不同领域的冲突特性也不尽相同。了解冲突的特...
简述团队
冲突的特征
答:
团队冲突的特征主要体现在多样性、负面性、可解决性和破坏性四个方面
。1. 多样性:团队冲突往往涉及多个领域和观点的差异。例如,团队成员的性格不合、目标不一致、资源分配问题等,这些都可能导致冲突的发生。团队成员拥有不同的价值观和视角,使得冲突呈现出多样化的特点。这种多样性既反映了团队的复杂性...
冲突的特征
是什么?
答:
冲突的特征是:个体和群体间存在对立的利益关系,双方都意识到了利益关系,各方都相信对方会损坏已有的利益
。如果在描绘个体或群体一起工作的维度上,亲社会行为和合作构成了维度的一个端点,那么冲突就是该维度的另一端,冲突是指个体或群体意识到他人采取或将要采取不利于他自身利益的一种行为。个体或...
中国目前劳资
冲突的
性质
特点有
()。
答:
中国目前劳资冲突的性质特点有:(1)从性质来看:绝大多数是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害
,而又长期得不到解决而致,仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议。(2)从目的来看:一般都是个别劳动权益的维护,近年来出现了冲突目的由个别劳权向集体劳权的变化趋势。(3)从组织来看:自发...
小组
冲突
时
的特点有
()
答:
【答案】:答案:AB
解析:(1)成员的自我意识和权力控制意识增强。(2)有些成员向工作者提出对质
。(3)小组冲突的形式和小组中的此小组问题。
心理
冲突
常形
的特点
是( )。
答:
【一、直接关联现实】心理
冲突的
常形
特点
之一是它们与现实生活中的直接情境紧密相关。这意味着冲突的产生通常是由于个人与周围环境之间的实际问题或挑战。【二、道德性质显著】另一个特点是,这类冲突往往具有明显的道德色彩。不论个人持有何种道德观念,他们倾向于将冲突的一方视为道德上正确的,而将另一方...
心理
冲突
常形
的特点
是( )。
答:
【答案】:C 心理
冲突的
常形
特点
:和现实处境直接相联系,涉及到的是大家公认的重要生活事件;有明显的道德性质,无论持什么道德观点,总是将冲突的一方视为道德的,另一方是不道德的。
人际
冲突的
处理方式有哪些?分别
有哪些特点
?
答:
5. 小群体的存在:小群体是由成员间相互认同自然形成的群体,主要以情感因素调节人际关系,具有不定型、多样、多变等
特点
。学校管理者应积极支持大学生中的正面小群体,使其在集体建设中发挥作用。对于可能不利于集体的小群体,则应进行教育和改造,防止其无限制发展,对集体造成危害。
非建设性
冲突的特点
双方极为关注自己的观点是否取胜
答:
非建设性
冲突的特点
双方极为关注自己的观点是否取胜,这句话是正确的。1、自我中心:在非建设性冲突中,双方往往更关注自己的观点和利益,而忽略了对方的感受和需求。他们可能会表现出强烈的自我意识,固执己见,并试图通过攻击或贬低对方来证明自己的正确性。2、缺乏尊重:在非建设性冲突中,双方可能缺乏...
当代国际
冲突具有
哪些
特征
?其形成原因
答:
国际冲突 国际相互作用的主要形式之一。即行为主体之间为实现各自的利益和目的而进行的对抗性或 放对性遭遇或相互作用。突出表现在国际政治、经济、军事领域。
冲突的
形式多种多样,其极端形式即为战争。它与国际合作、国际竞争相互渗透,相互转化。当代国际
冲突具有的特点有
:(1)全球性、广泛性和联动性。...
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