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几号离职当月的社保给交
10号辞职当月的社保
公司
给交
吗
答:
当事人若在当月10号离职
,当月社保是还应当由单位进行缴纳的;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
当月15号离职
公司要
给交社保
吗
答:
当月15号离职公司要给交社保
。根据劳动法规定,
员工在15号之后
离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令限...
几号离职
公司必须
交社保
答:
员工离职后单位是否继续缴纳社保,取决于离职时间。员工若在每月15号前离职,单位通常不需缴纳当月社保;
若15号后离职,单位应缴纳当月社保费用
。单位处理社保事宜时,应按社会保险法规定,按时足额缴纳,除非有法定事由,不得擅自缓缴或减免。社保的缴纳规则:1、法律规定:根据相关法律法规,用人单位和个人...
几号
之前
离职
公司
给交社保
答:
法律分析:15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保
。一般来说,单位停止缴费,是根据职工的在职时间确定的,如果月底离开单位,当月可以缴纳,如果月初就离开了,可以不缴纳,对于这个,没有一个专门的规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
14
号离职
单位
交当月社保
吗
答:
1、一般情况下,正规公司规定,职工若在月初或月末离岗,则不
缴纳当月社保
; 2、如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保; 3、职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在
参保
的最后一天离岗,则要
缴纳社保
。 医保报销都包含哪些项目 医保报销分类以及包含的项目如下: 1、普通医疗保险。主要...
15日前
离职当月社保
公司
缴纳
吗
答:
15日前离职当月社保公司不缴纳。15号之前离职员工不缴纳当月社保,
15号之后
离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新...
几号离职
公司必须
交社保
答:
一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当月社保,
15号之后
离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中,劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是...
干到
多少号离职社保
必须交
答:
15号。如果15号之前员工离职,用人单位一般不缴纳当月的社保,
15号之后离职的
,则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。社保断缴后的影响有哪些?1、对于养老保险,由于养老保险有个人账户,断缴时间不长对今后影响不大,找到新...
员工
离职当月社保
应该有谁来交?
视频时间 00:17
当月1
号离职
,
当月社保给缴纳
吗
答:
法律主观:1
号辞职
,如果是在月初或月中前正式离职的,
当月的社保
不会交;如果是在下旬或者月底左右离职的,则当月的社保会交。用人单位必须依法为离职职工缴清社保,不能拖欠。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
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