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几年不涨工资算犯法吗
中石化盈利
年年
高,为何工人
不涨工资
?
答:
不涨工资不犯法
,政府也不会追究,哪个贱人给你涨?
护士执业证注册到了医院,但
没
签合同,
不涨工资
,医院是否
犯法
_百度...
答:
没有签订劳动合同是犯法的,是属于非法用工
,碰到这种问题,可以选择到律师在线去提问律师,请求答复和帮助
证件被公司使用未
加工资犯法
么
答:
不犯法
,这个是否涨工资和涨工资的条件是根据公司规定办理的,每个公司都不同。资格证书是从事某种职业所应具备的条件或身份证明,资格证又有执业资格证和职业资格证两种。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳...
...以前两个人做的事,现在他让一个人干,又不提
加薪
,这
违法吗
...
答:
仅要干,而且要干好,最好可以做到一旦离开你会对整体的工作有一定的影响。虽然做的多的不一定得到的多,但肯定比不做的的同事最近辞职了,主管不打算再重新招人,于是把原来的工作交给了小宋去做。起初小宋还很开心,觉得自己得到了领导的认可,结果后来才发现主管并不打算给他
涨工资
。于是小宋一个人...
护士执业证注册到了医院,但
没
签合同,
不涨工资
,医院是否
犯法
_百度...
答:
《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动...
强制性加班不给
工资
,算
不算犯法
答:
不合法,一是强制加班,二是不给
工资
,不过具体情况具体分析才行,必要时联系你们当地律师详谈帮助。
员工集体辞职威胁老板
加工资犯法吗
?(工资不低,合理)
答:
这是员工的合理诉求,
不违法
。相关法条:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没
有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动...
单位给工人涨的
工资
,要回去合法吗?
答:
单位给工人
涨工资
又要回了,那肯定是不合理的呀,在单位肯定自己做出成绩了自己也付出了,单位才给涨工资的呀,又不是平白无故给的。在工作期间
没
有犯错误或者什么,又把工资要回去,那肯定不合理,如果是因为犯了错误或者给你记过,本身还没给你发的长工资的钱,不打算给你涨工资,如果没有这些...
在单位找领导申请长
工资犯法吗
答:
不犯法
!有权利要求合理
涨工资
,但很有可能因为这事你被开除……
加班
不
给
工资犯法吗
?加班的工资应该怎么算?
答:
(1)准备延长劳动者工作时间的人,支付
工资
150%以下的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作,不能安排休息日的,支付工资低于200%的工资报酬。(三)在法定节假日安排劳动者工作的,支付工资300%以下的工资报酬。因此,雇主要求工人加班,但不给加班费
是违法
行为。工人遇到这种情况时,要积极保护自己的权利。
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