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出了工伤事故怎么办
工伤怎么
走流程
答:
发生工伤后,需及时报告工伤事故,进行工伤申请认定,再进行劳动能力鉴定,获得相关补偿
。 单位应在事故伤害发生之日起30日内,
向社保行政部门提出工伤认定申请
。 单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。 抢首赞 评论 ...
在公司
出了工伤怎么办
答:
法律分析:一、事故伤害发生后,
单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救
。二、
单位主管需提出报告,详述事故发生经过
。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并
依规定申请医疗补助
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残...
出了工伤
找什么部门解决问题
答:
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题
。因为按照规定,工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快,他们有权介入进行调差处理。此外,
当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。如果需要申请工伤认定,应当
先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定
。出了工伤的鉴...
工地出现
工伤怎么
处理
答:
法律分析:1、将受伤职工送医治疗
;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
工地工人
出了工伤事故
该
怎么
处理
答:
法律分析:
工伤事故
的处理程序如下:1、进行工伤认定;2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;等等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
出了工伤
应该
怎么样
解决
答:
一、
出了工伤
应该如何处理1、出了工伤的处理如下:(1)及时送医院治疗;(2)申请工伤认定、劳动能力鉴定;(3)依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生
事故
伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条...
公司出现
工伤事故怎么
处理
答:
1、先将员工送往医院治疗;2、进行
工伤
认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响
劳动
能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生
事故
伤害或者按照职业病...
出现
工伤
后
怎么
走流程
答:
一、出现
工伤
后
怎么
走流程1、出现工伤的流程如下:(1)当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交
劳动
关系证明、医疗诊断证明等材料;(2)社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对
事故
伤害进行调查核实;(3)社会保险行政部门作出工伤认定的决定;(4)社会保险行政部门将《认定...
发生
工伤
第一时间应该
怎么办
答:
一、发生工伤第一时间应该怎么办1、发生工伤事故后应该第一时间内
送往社会保险定点医院救治
,伤情危急的可先送就近医院抢救。用人单位准备好相关材料在规定的时间内向社保部门书面提出工伤认定申请,并
依规定申请医疗补助
。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
劳动出工伤了怎么
处理
答:
一、
劳动出工伤了怎么
处理
劳动工伤
处理办法:发生工伤后应当申请工伤认定,其次应申请劳动能力鉴定,在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、
工伤事故
处理有期限吗 工伤事故处理有期限。
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