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出勤三天公司缴纳社保吗
在厂里上班十年,最后一个月上
3天
班会帮买
社保吗
?我上个月出车祸
公司
要求...
答:
这个一般来说,
单位不可能三天上班的时间会给你交几百块钱的社保
,也就是说你那三天的工资才几个钱,所以说那是不可能的,但是说按照合同法规定,如果合同没有解除,那么单位就应该给你缴纳社保的
工作
三天
,要求
缴纳
当月
社保
,
公司
是否应该为其缴纳?
答:
只要员工和单位存在劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保费用
,就算是在本月仅仅工作三日,单位还是要为员工缴纳社保费用的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就...
上4天班
公司
可以不
交社保吗
答:
员工只工作4天需要交社保
。只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。员工只工作5天需要交社保。只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:(1)职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险(2)离职...
出勤
4天
社保
谁承担
答:
员工。根据查询找法网得知,
出勤不到15天自行承担社保,此规定是不合法的
。只要用人单位和劳动者仍存在劳动关系,就应按时依照比例为员工足额交纳社保费用。《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
出勤
几天给交五险一金
答:
法律分析:
出勤
和
缴纳社保
没关系,但由于经常缺勤会被
单位
除名,用人单位应按时、足额为劳动者
缴纳社会保险
。用人单位未缴纳的且未设立社保账户,劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。法律依据:《中中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
一个月
出勤
多少天
单位
承担
社保
答:
法律分析:
出勤
和
缴纳社保
没关系,但由于经常缺勤会被
单位
除名,什么单位都不会给你
交社保
,再者,因为缺勤天数太多,所发工资不够代扣代缴的金额,单位也有可能不会给你交了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病...
劳动法规定
出勤
多少天买
社保
答:
法律主观:从用工之日起就应当
缴纳社会保险
费。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
工作
三天
,要求
缴纳
当月
社保
,
公司
是否应该为其缴纳?
答:
咨询
公司缴纳社保
是月初还是月末。假如公司月末缴可以让公司给缴纳,公司如果是月末就只能自己承担或者和公司商议给补发一部分补助。
职工离职之前一个月上了
三天
班
公司
不
交
养老保险和公积金这样合法吗?
答:
也就是说,按照正常的标准,应该是按照你工资的百分比给你缴纳的,而你只上了
三天
班,给你开三天的工资,那么这三天的工资还不够你交费用的,比如说养老保险是按照你工资的百分比
单位缴纳
16%个人缴纳8%如果你让单位给你
缴纳社保
的话,你得拿出七八百块钱还可以交这些费用的 ...
11月只上两天班没有考勤还要
交
11月的
社保吗
答:
该情况还要交11月的社保的。社保是按月缴纳的,只要员工与
单位
还存在劳动关系,无论员工实际
出勤
几天,单位都需要为该员工
缴纳社保
。社保对于员工个人来说是一项福利,如果累计年限达到15年,到达退休年龄后就能够领到退休金。因此,即使只上了两天班,单位还要按一个月给该员工缴纳社保,因为除了员工自己要...
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