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出勤率1是什么意思啊
朋友说看
出勤率
算工资的,
什么意思
?就是怎么算工资?多少钱
一
个月
答:
出勤率是指员工在规定的工作时间内实际出勤的天数占总工作天数的比例
,通常是以百分数来表示。在一些企事业单位中,出勤率是与工资挂钩的重要因素之一。具体来说,出勤率越高,工资越高;反之,出勤率越低,工资就会相应地降低。以出勤率为基础计算工资的方式比较常见,但具体的计算方式会因不同的单位和...
出勤率
,能是1吗
答:
当然可以,
出勤100%就是1
出勤率怎样1.怎么算2.应出勤人数80缺勤人数3
出勤率是
?
答:
1.出勤率就是实际出勤人数占应出勤人数的百分之几2.80÷
(80+3)×100%=80÷83×100%≈0.9638×100%=96.4%答:出勤率是96.4%.
出勤率
怎么算 带你深入了解一下
答:
1
、
出勤率
=实际出勤天数/应出勤天数×100 =1-缺勤率 =1-(缺勤天数/应出勤天数×100%)缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%。2、应出勤天数:不同班制,按统一的应出勤天数计算。 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数,。按不同班制,分别计算应出勤天数。应出勤天数=常日班人数...
了解
什么是出勤率
答:
出勤率是指上班的人数除以应该来上班的人数
,如应有100人上班,来了98人,出勤率是98\100=98%。或应该上300天班,实际上班294天,出勤率=294\300=98%。
病假扣款
率1
-90%
什么意思
答:
根据出勤率进行相应的扣款。根据百度文库显示,病假扣款
率1
至90%表示员工请病假时,公司会根据出勤率进行相应的扣款,其中
出勤率是
指公司规定的出勤率,为90%,也可以根据公司实际情况而有所不同,缺勤天数则是指病假期间,员工实际缺勤的天数,并且每日工资指的是员工应得的每日工资,是按月结算的。
达标率和
出勤率
算法一样吗
答:
1
、达标率:达标的数量占总数的百分比。达标率=达标数量/总数×100%2、
出勤率
:出勤的数量占总数的百分比。出勤率=出勤人数/总人数×100%3、发芽率:发芽的数量占总量的百分比。发芽率=发芽棵数/总的棵数×100%4、合格率:合格的数量占总数的百分比。合格率=及格数量/总数×100%5、出粉率:出粉的...
开学第一天,有39人出勤,
1
人缺勤,
出勤率
和缺勤率分别是多少
答:
出勤率
:指出勤人数占总人数的比率;即:出勤率=出勤人数/总人数=39÷(39+1)=97.5 缺勤率:指缺勤人数占总人数的比率;即:缺勤率=缺勤人数/总人数=1÷(39+1)=2.5 或缺勤率=
1
-出勤率=1-97.5%=2.5 答:出勤率和缺勤率分别是97.5%、2.5%。
出勤率
怎么算如果总人数为o或1怎么办?
答:
总人数出勤为o那就是百分之o
出勤率
满了就是百分之百
我们班共有21人,今天
出勤1
人,
出勤率是
(),缺勤率是()
答:
出勤率是
( 95.23% ),(21-
1
)÷21≈0.9523X100%=95.23 缺勤率是( 4.77% )1-95.23%=4.77
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