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刚去公司帮不上忙的时候我该怎么办
刚来
公司
没有事做
怎么办
?大家都各忙各的,也没有好意思去打扰他们。
答:
尽快熟悉企业文化精髓,尽快把身边的同事名字记下来
,实在闲可以观察同事们的工作习惯,最好是
找个理由去跟大家说说话
,比如那个笔记本说自己新来的,然后介绍自己,再把本子递给他说留个联系方式方便随时请教等等,自由发挥啦,反正我以前是这么干的。
当你工作上遇到困难而又没有人帮助你
的时候怎么办
答:
作为一个成年人,遇到困难都是需要自己独立面对解决的。
自己尝试去寻找解决方法,多查一些资料,总之能够解决问题的办法都可以尝试一下
。虽然没有人可以帮助你,但是困难可以锻炼你的工作能力,提升你解决问题的能力,等熬过这段时间,
你的工作可以上一个台阶,也会提升自信心
。很多成功人士都是这样过来的,...
新进
公司
上班没有事做
怎么办
答:
你好、一开始去公司你要先主动了解公司的基本情况,和自己本部门的基本情况,可主动问问老员工,公司先不回安排工作是要观察你是否真的有意愿在公司做下去的
,还有就是先会观察你的行为举止,如果你一直这样也呆不长的,要积极主动的与人沟通,一开始是插不上手的,你不是跟行政的熟吗,面试的时候就...
遇到实在带不动员工,
怎么
处理比较好?
答:
1、冷落法:在一定的时间范围内
,尤其是在工作很忙,任务很重,对其不闻不问,也不分派任何工作,
让他自己去冷静、思过
,直到他实在忍不住找你来谈话的时候,那么就OK,主动权就掌握在你的手中了,然后很热情的接待,陈述问题,用换位思考的方法和其沟通,让其认识到自己的不足,主动提出合作方案...
刚进一家
公司
,没有事情做,这正常吗?
应该
如何自己找事情做呢?_百度知 ...
答:
对部门同事有了大概了解,选择手上工作最
忙的
同事突破。放低姿态,主动靠拢,不挑工作,哪怕就是
去帮助
加点水,送个材料都要积极主动,认真完成,取其信任,方可成事。新人融入集体,介入工作的时间越短,证明能力越强。坐等只会耽误自己,或许再等几天就要走人了。建议题主积极行动,改变局面。
如果你刚到一个
公司
,部门接到紧急任务,别人都在忙碌,你显的格格不入...
答:
如果你刚到一个新
公司
部门接到姐姐任务,别人都在忙碌,你写了格格不入,你
应该怎么
做呢?首先如果你是个聪明人,你就应该加入他们的行列,帮他们一起忙,紧急任务,这样你才会让大家觉得你是一个有眼色的人,是对工作比较有态度和认真的人,你也非常容易融洽到他们中间,将来的工作也非常容易开展进行...
在职场上遇到无法解决的问题
时
,
应该怎么办
?
答:
1,提升自己的专业技能水平。专业技能水平, 是自己在职场上完成本职工作的基础。……自己能够完成本职工作任务,就是依靠自己所具备的专业技能。因此,当自己遇到无法解决的问题时,首先要通过提升自己的专业技能水平来解决问题。……这是最根本的途径。2,查找资料解决问题。技术资料包含着各种专业知识。
...问领导有安排没说没有,有会通知我。
怎么办
?
答:
遇到这种情况,一般是比较小的一些
公司
才会这样,公司制度,体系都不够完善。我也曾经遇到过这样的公司。像这种情况,你就
不要
期待别人会带你,每个人都有很多事情,根本没有空来慢慢带你,你只有自己尽快去学,去掌握,然后再独当一面。要想尽快上手,你就要先熟悉跟自己工作有关的流程,然后看别的...
...感觉他们都有事情做,我没事情做,经理也不安排工作,
该怎么办
...
答:
呵呵,这是很正常的啊,新人都这样的,你不要感到太奇怪。你现在只要做好你自己,把自己的才能适时的展现出来就可以了。还有你要从小事做起,比如打扫,整理办公桌啦,早上早一点到,帮你经理把这么事做好,或者也可以帮其他人做做。这样他们就会觉得你是一个成功的新人,这样最多一个月,他们就会给...
作为新人上班没有人带,导致压力很大,
我应该怎么办
?
答:
提问需要注意哪些?一次一个问题 由广泛至具体 保持开放不要假问 跟进问题加以澄清 【会说】无效表达在工作中经常会出现,正确的请教方式除了会提问咨询,还要让对方看到你自己的思考。说
的时候
我们除了要分享自己的想法,观点及建议外,最好还要能适度分享自己的感受,以及这些想法、观点与感受背后的理由和...
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