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刚签了合同不想去了怎么办
刚签合同
但是
不想
干
了怎么办
答:
法律分析:签了合同不想干了,
可以与用人单位协商解除劳动关系
。试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。
签订合同的,可以辞职,但不得口头辞职
。
辞职应提前30天书面通知,试用期应提前3天
。此外,经协商一致,公司可以辞职,经单位同意...
签了合同不想去怎么办
答:
法律分析:劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,
应当与用人单位协商解除劳动合同
,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动
合同签了
又
不想
干
了怎么办
答:
和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
今天
刚签了
劳动
合同不想
干
了怎么办
答:
你可以和单位协商,单位同意的况下,就可以离职
。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,
用人单位可以要求赔偿
。劳动者不办理工作交接造成用人单位损失的,用人单位也可以要求赔偿。
劳动者应当赔偿给用人单位的金额
,用人单位可以从劳动者劳动...
刚跟一家公司
签了
劳动
合同
,但是现在
不想去了
,
怎么办
答:
跟一家公司
签了
劳动
合同
,但是
不想去了
,可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同。劳动者不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接...
刚签了
劳动
合同不想
干
了怎么办
答:
【法律分析】:劳动者先向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,接着找相关领导签字;核对好考勤表,包括离职当月以及上月以确定还
没
结算的工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列情形...
刚毕业签
合同不想
干
了怎么办
答:
法律分析:用人单位与劳动者
签订了
劳动合同,那么劳动者想辞职,就先查看劳动
合同书
内的试用期规定,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动...
刚签完
劳动
合同
就
不想
做
了怎么办
答:
刚签完
劳动合同就
不想
做了可以和用人单位协商,
签了合同
试用期辞职的,要提前三天通知用人单位,试用期后辞职的要提前30天通知用人单位。根据相关法律规定试用期提前三天书面形式提出离职申请,过了试用期提前一个月书面形式提出辞职就行。用人单位不批准也可以辞职。用人单位也不能克扣工资。法律分析签了...
签了
劳务
合同
第二天
不想去了怎么办
答:
【法律分析】:可以向用人单位提出书面离职,书面提出解除劳动关系后离职,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职,是...
刚签完
劳务
合同不想
做
怎么办
答:
法律分析:签过相关的合同,要看合同条款规定的试用期要求,在试用期内的可以辞职。辞职是劳动者的权利,劳动
合同没
到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。离职,指...
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