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刚签的合同可以反悔吗
合同签了可以反悔吗
答:
综上所述,
合同签订后不能反悔
,如果反悔需要承担相应的违约责任 【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务...
刚刚签的合同可以反悔吗
答:
刚刚签的合同是否可以反悔取决于具体情况和合同条款
。在一般情况下,双方应遵守合同内容。但在特定情况下,如存在法定解约条款或合同内容违法,可能存在解约或撤销合同的可能性。然而,无故反悔或违反合同可能面临违约责任和损失赔偿。因此,在签署合同前应充分了解条款,并在需要时咨询专业法律意见。法律依据:...
签订合同
后
可以反悔吗
答:
法律分析:签了合同可以反悔,只是需要承担违约责任
法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同...
双方签好
协议
,
可以反悔吗
?
答:
法律分析:协议书,
只要是双方自愿,意思表示真实,不违反法律法规强制性规定,不违背公序良俗的,一经双方签字就是合法有效的
。原则上,不得反悔。如果存在法定情形的,可以向法院申请撤销或主张无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求...
劳动
合同签的
当天
可以反悔吗
答:
法律分析:
可以
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...
签了合同可以反悔吗
答:
法律分析:
签了合同
一般不
可以反悔
。依法成立的合同,受法律保护,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人不履行合同义务的,应当承担违约责任。订立合同后反悔的,当事人可以与对方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,...
后悔
签了合同可以
撤销吗
答:
法律分析:
签订合同
后悔了不
可以
撤销。依法成立
的合同
,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...
签劳动
合同
第二天
反悔可以吗
答:
法律分析:劳动者
可以反悔
,不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位
签订
劳动
合同
后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
劳动
合同刚签
完就
反悔
答:
法律分析:劳动者
可以反悔
,不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位
签订
劳动
合同
后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据:...
合同刚签了
两天
可以反悔吗
答:
合同
已经生效,
可以
要求对方承担违约责任,按双方的约定赔偿违约金,只要不超过合同价款的20%,如果对方拒绝赔偿,你可以向法院起诉。【法律分析】
签订
劳动合同后
反悔
,劳动者会承担违约金,正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月...
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