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刚进事业单位工龄怎么算
新入职
事业单位
,
怎么算工龄
答:
法律分析:工龄有三种计算法方式:1.连续计算法。2.合并计算法。3.工龄折算法
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
事业单位
工作人员的
工龄怎么算
答:
法律分析:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士
。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如...
事业
编制
工龄怎么算
答:
法律分析:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士
。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如...
新
入事业单位
工作人员
工龄怎么计算
答:
法律分析:工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定
。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律依据:《劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系...
新入职
事业单位怎么算工龄
答:
工龄有三种计算法方式:连续计算法
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作...
事业单位工龄怎么
认定
答:
但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致(包括三方派遣用工方式),挂靠补缴、代缴都不是
工龄
认定的依据。在国有企业和机关
事业单位
中,工龄具有通认性,与工龄挂钩的工资待遇也都能通认兑现。在大部分私企,与工资待遇挂钩的工龄只局限于在本单位工作的时间,不具有通认性。在
进入
机关事业...
请问:如果考上
事业单位
,
工龄怎么计算
啊?
视频时间 00:26
事业单位工龄
与工资发放
怎么计算
?
答:
5. 体制外转入体制内
工龄计算
:以四川为例,2023年之前
进入
机关
事业单位
的,工龄可参照劳动合同签订时间或单位缴纳养老保险时间确定。2023年之后,仅以单位缴纳养老保险时间为准。6. 工龄中断处理:若离职备考,建议保持社保连续性,以免影响工龄和薪级工资。长期病假者,病假期间工龄无效,不影响退休费。但...
考
入事业单位工龄怎么算
答:
法律主观:
事业单位
的
工龄计算
主要看事业编制人员以前的工作经历,如:以应届毕业生的身份考
入事业
的单位的,从入编开始
计算工龄
;若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,工龄可以累积计算。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
事业单位工龄
工资
怎么算
的?
答:
事业单位工龄工资如的计算是,
有连续计算法
,也是属于工龄连续计算;再者就是合并计算法,也是属于员工因间断了一段工作时间,而把间断的时间扣除,并前后加起来合并计算;最后还有
工龄折算法
。 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不...
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