00问答网
所有问题
当前搜索:
到公司上班一个月可以辞职吗
未满
工作一个月可以辞职吗
答:
入职不到一个月,可以离职
。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分。2、辞退员工法律依据不准确。3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的...
工作一个月
签了合同
可以辞职吗
答:
法律分析:入职一个月是可以离职的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
工作一个月能不能辞职
?
答:
劳动者工作一个月是能辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
工作一个月可以辞职吗
答:
工作一个月可以辞职
。辞职不需要单位或领导批准。也不是必须填写公司的辞职表。你自己写一个解除劳动关系通知书用邮政快递EMS快递到公司,到时间就可以走人。1、正常辞职。你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准第31天就不用上班(试用期提前3天提出);2、快辞。单位存在《劳动合同法》38...
进厂
一个月可以辞职吗
答:
法律分析:试用期不到
一个月
有工资。如果
企业
不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要提前3天书面告知
单位
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是
公司
的主动行为...
上班
不
到一个月
是否
可以
随时
辞职
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿...
上班一个月
没签合同,
可以辞职
就走人吗?
答:
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人
单位
为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不
能辞职
立刻走人的,劳动者辞职,应当提前
一个月
以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
在一家
公司
才上
一个月
班 就想
离职
但是实习3个月 我上了一个月我就想...
答:
当然是可以的,在实习期之内是可以任何时候都
可以离职
的,毕竟这种是双向选择的结果。但是这个你需要事先与你的朋友通气,说明情况,实话实说,不然的话会很难做的。
公司
规定做满一个月才能辞职因为太累我不
到一个月能辞职吗
答:
劳动者做了不到
一个月
是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人
单位
就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年...
正式工
可以
急
辞职吗
正式工
上班一个月
零20天可以急辞吗?
答:
根据劳动合同法第37条,正式员工提前30日以书面形式通知用人
单位
,可解除劳动关系。若想提前离开,可根据劳动合同法第36条与用人单位协商一致。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新员工做一个月可以辞职吗
新东方入职一个月辞职
入职公司一个月想辞职
干了一个月感觉不合适想辞职
试用期1个月不满意可以走吗
试用期一个月想辞职
入职一个半月了想辞职
工作一个月不合适怎么说离职
工厂上一个月能辞工吗