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制定和认定的区别
战略实施
与
战略
制定的区别
答:
战略制定是指确定企业任务,认定企业的外部机会与威胁,认定企业内部优势与弱点
,建立长期目标,制定供选择战略,以及选择特定的实施战略。是战略计划的形成过程。 战略制定是企业基础管理的一个组成部分,是科学化加艺术化的产物,需要不断完善。 在战略制定过程中必须考虑技术因素所带来的机会与威胁。技术的...
伤残评定书和工伤
认定
书
的区别
?
答:
工伤伤残评定书和人身保险伤残评定书不是一致的,两者的标准不一样:工伤评定:是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤评定是根据工伤鉴定来决定的。工伤鉴定:是在 申请工伤鉴定 的职工被
认定
为工伤 的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设...
社会工作行政的方法和程序
答:
1、
制定
计划或社会方案,包括实质计划和程序计划。各种计划的范围和内容,都应做到具体和周密。2、社会工作组织的设计,即规定社会工作机构的结构。3、人员部署,包括社会工作机构中有关工作人员的招聘、任用、训练及管理人事行政的实现。社会工作机构的工作人员分为指挥监督的管理人员、直接服务的社会工作者...
战略实施
与
战略
制定的区别
视频时间 02:28
高新技术企业培育入库
和认定有什么区别
?
答:
一、主体不同
1、高新技术企业培育入库:是指企业还达不到认定高新技术企业的条件,申请进行培育,等培育成熟后才可以去申请高新技术企业。2、高新技术企业培育认定:是在国家重点支持的高新技术领域内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展生产经营活动,在中国境内(...
中级职称的“初聘”和“
认定
”
有什么区别
答:
职称
认定
是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求,对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等,进行全面的考核。见习期满并考核合格,可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务,不需再进行评审,目前只针对国家未开始...
资质核准
认定
和申请
有什么区别
答:
标准
不同
,内容不同。1、标准不同。资质核准认定是按照国家所编写的认定标准所进行考察的,而申请则是根据其公司的需求度进行考察的,两者的标准不同。2、内容不同。资质核准
认定的
内容是所规定的考查科目,而申请的认定内容是公司考核人员所
制定
的,两者的内容不同。
交通事故证明和责任
认定
书
的区别
?
答:
事故证明和事故认定书
的区别
在于事故认定书已经对事故双方的责任进行了认定,而事故证明只是证明了事故的发生情况,对双方的过错因调查不清或无法调查而没有作出认定。发生交通事故后当事人双方应该及时报警,先由交警认定事故责任,再由双方根据交警
认定的
责任就赔偿进行协商,如果双方协商不成的,可以向法院...
制定
武器装备科研生产单位保密资格
认定
办法的目的
答:
制定
武器装备科研生产单位保密资格
认定
办法的目的是进一步规范和加强武器装备科研生产单位保密资格认定工作,确保国家秘密安全。随着经济全球化进一步深入发展,在世界范围的"情报战","间谍战"日趋激烈的情况下,我国防科技工业的保密管理工作也面临着许多新情况,新问题,对国防科技工业及军事斗争不利。
工伤
认定
和工伤鉴定是一个部门吗
答:
法律主观:关于 工伤
认定
和 工伤鉴定
的区别
如下: 工伤认定是认定劳动者是否为 工伤 ,是否能享受 工伤待遇 ; 劳动能力鉴定 是鉴定劳动者的 伤残等级 和生活自理能力,根据不同等级,具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。 工伤认定是基础,劳动能力鉴定更具体。 《 工伤保险 待遇》 第十七条 职工发生...
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