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制度优先还是情感优先辩论
正方辩题:
情感
管理比
制度
管理好
答:
我方 认为——情感管理比制度管理好
。1.毕竟制度是死的,人是活的。因为有时难免会出现制度以外的情况,但如果是情感管理,那么这样不仅灵活方便,还节省了双方的时间,增加了双方的感情。2.制度也是人定的,而只要是人就不可能十全十美。所以说制度总会有差错,这时就需要我们情感管理。 我只能想...
辩论
:情先于理
答:
首先
是
以个人的
情感
来感知这个事物,然后才从社会规则角度来衡量分析的.可以说,我们认知事物的顺序都是先从个人情感角度再从社会情感的角度定位事情的.因此,人们对事物的认知顺序是情在理先的. 第三、理是情的集中表现。
有效控烟政策管理更重要
还是情感
教育更重要???
辩论赛
···
答:
当然是管理
,情感这东西不靠谱
制度
管理比
情感
管理有效
答:
如前所述,
制度
管理与
情感
管理各有优势、互有长短。因此,在学校管理中要做到二者结合,才能大大提高学校的管理效能。成为学校管理比较理想的模式。制度管理和情感管理的结合程度,并不
是
人主观选择的结果,而是伴随着社会发展的必然要求。一般地说,制度管理在前,情感管理在后;制度管理是学校管理的“有...
辩论
题:控烟是政治约束重要
还是情感
教育重要。 正方:“政治约束比情感教...
答:
1.请问反方辩友,感情教育不过就是道德约束而已,如果这个比政策约束有效的话,那么,为什么还要法律干什么?要知道光
是感情
教育就可以有效控烟的社会不过是个理想状态而已。2.再请问对方辩友,今天的而社会,比如在中国,你认为大多数人会接受你的感情教育吗?比如在很多地方、场合,明确规定禁烟,甚至牵涉...
辩论
题求解
答:
首先你们必须定义
情感
激励 1、在
制度
的框架内,情感的激励能够调动队伍成员的工作积极性。如给队员过生日等行为,使得整个团队更具有向心力,凝聚力,能够更好处理工作上的事情。2、情感的激励会使得成员之间富有默契,如经常开展素质拓展活动,使得队员之间形成默契,培养情感,可以提升工作效率,并且增加工作...
急求
辩论
资料!“工作中,
制度
比
情感
更为重要。”请大家帮忙啊...
答:
晕
制度
也要分什么制度
感情
也要分什么感情 你不说清楚怎么说啊
情感
管理大于
制度
管理是否有利于管理工作??
答:
俗话说无规矩不成方圆,
情感
在一定的情况下有一定的作用,但不能代替管理,
辩论
会素材征集 题目
是
正方是 现代化企业应该更注重
情感
留人 我是反方...
答:
网上公认的说法就不多提了,首先第一点3分钟的开篇立论。1、待遇留人可不仅仅指工资待遇,待遇包括职工生活许多方面甚至
是情感
。2、情感应该注重,但绝不是更应该注重,任何一个企业都不会忽视职工情感的问题。而要想在这样的一个大环境下依靠情感来留住职工,除非情感达到超脱工作以上的范围,而要想...
制度
化与人性化哪个更能使企业进步
辩论赛
主席稿
答:
还要有激励和
感情
交换机制,至于是偏重于人性化
还是
非人性化管理,应视其岗位而异。总之,在企业管理体制上,首先要根据企业规模、行为角色的目标和内容、涉及的成员的广泛性等因素,界定非人性化和人性化的管理界线;其次,制定非人性化管理的规章
制度
、行为规范和规程,应严格体现非人性化管理的“照章...
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