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制造业企业招工难
全国第一代加工厂富士康,为何沦落到
招人
都难?
答:
总的来说,目前富士康
招工难
是由多方面造成的,但我认为最重要的就是富士康自身的一些工作机制和工资不合理造成的,所以期望富士康能够做出一些改变,提高员工的待遇,让更多的人愿意到富士康去工作,创造更多的就业岗位和社会价值,带领我国的
制造业
走向更高处。 84 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论(5) 分...
为什么现在的工厂
招工
越来越难?
答:
1、工资低 所谓的委屈,说到底就是工资的问题,现在的工厂赚钱太难了,赚钱难,相应的员工的工资涨幅就慢,工资低,自然就招不来人,而工资给高了,工厂又受不了!所以双方一直在博弈中,这不是一个
企业
这样,是所有的企业都这样,所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高,都在不停的
招人
。2、工人...
为什么工厂天天在叫
招工难
,还不愿意提高员工的工资呢?
答:
2、 用工荒是那些天天在招工的单位,好的单位就不会缺人,一旦有一个空缺,自己内部的人就会送礼走关系给填补上去的,之所有
招聘难
,根本原因就是福利待遇不行,如果
公司
晋升渠道透明,假期正常,保险福利福利待遇都有的话,我想这样的厂子挤破头都想进,怎么会出现
招工难
呢。 3. 现在的工厂真的很不为工人的身体考虑,劳...
现在工厂普遍用
工难
,用工荒,技术工人都去了哪里?
答:
所以最终导致工厂用工的缺口出现。这就是为什么很多工厂出现用
工难
的问题,当然工厂自身也需要改变,也需要转型,尽量少用人多用自动化的设备,那么有可能会克服这样的瓶颈。
工厂
招工难
,年轻人都去哪就业了?
答:
1、工厂
招工难
,主要的难点有哪些。工厂的位置一般都靠近交通要道,物流方便或是资源方便,而比较远离居住区。所以有时候年轻人去往工厂都是距离比较远,容易让年轻人有离家的孤独感。工厂的管理上,对于劳动密集型工厂,都需要集中式管理,以方便对员工更好的管理。而对于年轻人而言,流水作业和集体宿舍...
制造业
面临“用工荒”,月薪10000元也
难招人
,年轻人为何不愿进厂了...
答:
以对此问题进行缓解。而且很多传统
制造业公司
也在进行内部改革,不仅将待遇进行了有效提高,而且也为年轻人们创造了一个很好的工作环境。可以说,年轻人们所担心的一些难题,正在慢慢地得到解决。相信随着国家政策的完善,以及
制造业企业
的积极改革,“用工荒、
招工难
”等问题也将不复存在。
制造业
出现了“
招工难
”的现象,这是什么原因导致的?
答:
制造业
出现了
招工难
的现象,主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作,不想被束缚住,喜欢做自由一点的工作。制造业就是我们所说的工厂,去工厂中工作就是进厂。进厂就相当于你要把自己一天1/3的时间花在工作中,周围是轰隆隆的机器,眼前是好像永远也不能停止了流水线,整个人特别像只会工作的...
现在纺织工人
招聘
挺难,问下有没有好的招聘渠道帮忙解决?
答:
国内的
制造业招工难
已是常态,可以试着多种渠道一起招工。1:网络招聘的覆盖范围最广,可以使用各招聘网站进行招聘需求的发布,也可以使用地方门户网站进行发布。2:人才市场现场招聘,是最快速的招聘方式。3:工业区招聘栏目或者厂区门口,也可以张贴醒目的招聘启事。4:内部员工推荐入职,是最高效率的招聘...
我国有14亿人口,工厂为何还出现“用工荒”?是谁把工人逼走了?_百度...
答:
其实还有一个重要的原因,就是很多工厂对于
招聘
人群的要求也比较高,随着
制造业
升级比较快,更新换代也比较快,需要熟练的操作人员,这些人员通常是在技校里学了好几年的技术或者是一些中年的师傅, 如果这些年轻人在里面浪费青春,又没有学到真正技术的话,就不能够胜任这一份工作。其实总而言之,只有...
现在普通工厂
招工
很难的原因,是因为工作难赚钱少吗?
答:
确实是因为工作比较难做,而且赚钱比较少,但是还有另外一方面的原因,那就是管理比较严格,而且并没有属于自己的时间。很多工厂在
招聘
员工的时候都是比较
困难
的,因为所给的工资收入只不过是5000多块钱,而且在工厂里面的居住环境是比较差的。这个社会已经出现了这么一种情况,那就是很多年轻人宁愿去送...
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