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加产量员工不愿意做
领导在饱和的工作状态下要
加产量
,
员工
又
不愿意
怎么说服比较好?_百度...
答:
加产量
是不是暂时的,是不是找领导问清楚情况,现在你们的工作是在饱和状态下,但是,订单催得比较紧,领导也是没有办法,所以,了解情况之后再去商量。不是去说服,而是去和领导心平气和地去商量一下,你可以说:领导我们现在已经是满负荷运转了,现如今又加了产量,您看看能不能再斟酌一下,我怕我...
员工
有权拒绝
加产量
吗?
答:
员工有权拒绝加产量的
,在正常的工作时间内超出工作那样的可以拒绝,可以申请劳动仲裁去工商部门的消费者协会投诉。
老大让我管理
产量
但是
员工做不
出来,我怎么办
答:
1、如果确实是量比较大,而且从理论上来讲是完成不了的,那么直接跟领导谈
! 2、如果能做到,员工不愿意做,或者是有意而为之,这属于管理范畴,直接扣除该班组:组长、领班工资! 3、因为不知道你的现场是怎么样的,所以不好下评论
...已经加了几次
产量
了,
员工不愿
完成追加的产量他就
答:
是否合理要看以前设定的工作量是否已经饱和,如果以前设定的已经饱和,且再加量又不给算加班费,是不合理的
,但是说实话你也没法去劳动部门投诉,因为确切说并没有违规,但是说明这个工厂非常不人性,所以你能做的要么忍,要么联合一批人一起辞职 ...
在工厂里,上面领导要
加产量
,
员工不愿意
,我作为组长怎样对员工说,把这...
答:
肯定是尽量完成领导交给的任务呗
计件的工厂老是涨
产量员工做
不到钱违法吗?
答:
工厂生产,给
员工
计件工资 ,突然降低单件工资,员工可以拒绝
不做
。
产量
上不去,
员工不肯
加班,怎么办
答:
分两部分剖析:1.要想让
员工
配合工厂的需要
愿意
加班,一是要多加教育以提高员工的素质,让员工以大局为重;二是
增加
加班费,或者增加计件单价,靠实际的利益驱动员工。2.要提高
产量
,一是提升干部的管理水平、建立健全管理(包含福利待遇)制度;二是提高员工的素质;三是提高开发生产过程的技术水准,优化...
厂里用征
加产量
压制
员工
怎么办
答:
向相应监管部门反映那。用人单位是不能随意
增加产量
,导致
员工
工资受损的,用人单位的行为属于一种违法行为,属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
...还是强制?公司因赶
产量
规定所有人都要加班,
员工不
想加班却申请不了...
答:
以下情况不得拒绝 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的
职工
就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3...
工厂
产量
过高导致
员工
流失,工厂宁愿天天招人也不降低产量,原因是什么...
答:
工厂
产量
过高导致
员工
流失,工厂宁愿天天招人也不降低产量,我觉得有以下原因。首先,工厂一般都是以效益为主,如果因为自己的产能过高,而让一些员工承受不了这样的工作压力,从而造成了员工辞职的情况,从这一点上看,如果工厂降低产能的话,有可能会对他们的效益产生一定的影响,试想一下,工厂主要是以...
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