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加班工资算不算当天工资
双倍工资含不含
当天工资
答:
双倍工资包含当天工资
。1、劳动者在双休日加班且未安排补休的情况下,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、如果是法定节假日加班,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、所述的“双倍工资”和“三倍工资”是包含了劳动者原本应得的当日工资在内的;4、加班费的计算已经考虑了...
加班
3倍
工资算不算当天
本身工资
答:
1. 在法定节假日加班时,劳动者所获得的3倍工资已经包含了当日本身的工资
。2. 根据劳动部的规定,法定节假日加班应当另外支付不低于工资的300%的工资报酬。3. 这意味着,在法定节假日工作的劳动者实际上会得到4倍于平时工资的报酬。4. 劳动法第五十一条明确指出,在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会...
法定节假日三倍工资包括
当天工资
吗
答:
法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的
。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以,不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如:日常工资标准为100元的...
法定节假日三倍工资包括
当天工资
吗
答:
【法律分析】法定节假日三倍工资包括当天工资
。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍指的就是法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,也就是说平日100元,三倍加班工资为300元。法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定...
加班工资的计算
含
当日
的工资?
答:
加班是指在正常工作之外的工作时间,应得到《劳动法》第四十四条规定的加班费。
加班工资的计算
,以日工资为基数,不含
当日
的工资。
加班
3倍
工资算不算当天
本身工资
答:
该情况
算当天
本身
工资
。根据查询法律快车网得知,劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是“另外支付”,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资。《劳动法...
关于
加班费
含不含
当日工资
?
答:
是包含当天的工资的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍
计算
,这里的三倍是指法定节假日
加班当天
实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍
加班工资
为300元。 根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...
3倍工资包括
当天工资
吗
答:
法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍
计算
,这里的三倍是指法定节假日
加班当天
实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍
加班工资
为300元。【法律分析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
职工节假日的
加班费计算
用不用剔除
当天
的基本
工资
答:
劳动者在节假日的
加班费计算
是不用剔除
当天
的基本
工资
的,劳动者在节假日加班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
法定假日3倍
加班费
包括
当日工资
吗
答:
法定假日工资三倍包括
当日工资
,法定节假日
加班
超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行
计算
。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准...
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