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加班费劳动法第几条规定的
加班多长时间算
加班费
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定
,用人单位因生产、工作需要,安排劳动者延长工作时间的,应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间,应当按照
不低于工资的百分之一百五十支付加班工资
。在具体操作中,如果劳动者每周实际工作时间超过规定标准工作时间,在计算加班费...
劳动法
关于
加班费的规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
劳动法加班费规定
有哪些
视频时间 02:08
关于
劳动法加班的规定
答:
劳动法关于加班的规定有以下内容:加班时间一般每日不得超过一小时
,最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;
安排加班应当支付加班费
;工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳...
劳动法
中对
加班费
有哪些
规定
答:
劳动法对加班费的规定有:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的报酬。【法律依据】《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者...
新
劳动法
对
加班费
基数的
规定
答:
一、对
加班费
基数的
规定
是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
强制
加班
合法吗
答:
在我国,用人单位是不能强迫员工加班的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一
条规定
,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班时间规定 《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动法规定
每月
加班
不超过
多少
答:
一、劳动法规定每月加班不超过多少? 1、劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时,《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》
第四十一条
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
加班费
是哪几天
答:
法律分析:1月28日至1月30日。因此,根据《劳动法》
第四十四条
规定: (一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的,无论用人单位是否在日后安排其补休,
都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
加班工资的
计算基数法律
规定
是什么
视频时间 00:59
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