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加班费按底薪怎么算
底薪加班费怎么算
?
答:
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,
或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用
,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。 一、底薪加班费怎么算?底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来...
加班费
是
按底薪算
吗
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。 是的,劳动法中规定的加班费是
以本人目前基本工资计算
。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的...
底薪加班费怎么算
答:
【法律分析】:底薪加班费算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《中...
劳动关系中
加班费
是
按底薪算
吗
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合...
加班费
加
底薪怎么算
加班费加
底薪计算
方法
答:
1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定...
怎么算底薪加班费
答:
法定节假日如需加班则要按3倍来计算。 2、计算方法如下: (基本
底薪
/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元,则每小时
加班费计算
如下: 正常...
底薪
加
加班费
的工资
怎么算
答:
底薪加加班费的工资算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数
(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,
加班需要支付加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
深圳2360
底薪加班费怎么算
答:
按照
规定,
加班费
的
计算
是:平时8小时工作外的加班,按1:1.5计算,周六周日休息日加班,按1:2计算,节假日加班,按1:3计算。你现在月薪
底薪
为2360元,换句话说,就是一小时为13.40元,那么以13.40为基数,就可以得出平时8小时外的加班费是每小时20.10元,周六周日休息日加班是每小时26.80元...
底薪
2100
怎么算
工资
答:
底薪
2100
加班费怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
底薪
2490
加班费怎么算
答:
加班费,作为劳动者的额外劳动报酬,是在规定工作时间之外继续劳动或工作的所得。当用人单位在法定节假日安排员工加班时,应
按照
不低于员工日或小时工资的300%支付,例如,如果月工资为2490元,那么
加班费计算
为2490/21.75/8 * 加班小时数 * 3。休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即...
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