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劳务与劳动的区别在哪里
劳动与劳务的区别
是什么?
答:
一、最显著的区别就是劳动关系体现的是一种持续性的生产要素的结合关系,是一种从属关系
,说的通俗一点,适用于劳动关系的人被视为公司员工。一般公司会发放工作证、工作服,员工需要遵守公司的各项规章制度,受到企业的管理。而劳务关系体现的是一种及时结清的关系,一般体现为包工、包点、即时完成随时付...
劳务与劳动关系的区别
答:
二者的区别如下:(一)主体不同
。
劳动关系的主体是确定的
,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间...
劳动关系和劳务
关系
的区别
答:
1、用工主体不同:劳务关系可以建立在自然人之间
,而劳动关系一般建立在企业,个体户,事业单位,社会团体与自然人之间。2、
劳方待遇不同
:与劳动关系相比,劳务关系中劳动者不享受最低工资,工作时间,休息休假等待遇。3、
合同约定不同
:在劳动关系中,双方签订的劳动合同对合同期限,试用期,工作时间,...
劳动关系
与
劳务
关系
的区别
有哪些
答:
性质不同:劳动关系是基于劳动合同建立的法定关系
,它反映了劳动者与用人单位之间的从属性关系。劳动者需遵守用人单位的管理和规章制度,并接受其监督与指挥。而劳务关系则是基于双方自愿达成的劳务合同,更多地体现了平等和协商的原则。劳务提供者拥有较大的自主性,不受用人单位的管理和支配。
主体不同
:劳...
劳务
关系
和劳动关系区别
答:
劳务关系和劳动关系区别:(一)主体不同
。
劳动关系的主体只能一方是法人或组织
,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(二)
产生依据不同
。劳动关系...
劳动和劳务的区别
答:
法律分析:
劳动关系
和劳务关系的区别主要有以下几个方面:用工主体资格不同;主体地位不同;当事人之间的权利义务关系劳动
关系不同
;适用法律不同;纠纷解决途径不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
劳务
合同
和劳动
合同
的区别
答:
劳动
者在劳动合同下享有法定的劳动权益保障,如社会保险、福利等;而
劳务
提供者在劳务合同中通常按约定获取报酬,不享有劳动者的权益。(4) 报酬的性质
区别
。劳动合同中的报酬通常包括工资、奖金等,与工作绩效密切相关;劳务合同的报酬则多为固定费用,与工作成果无直接关联。(5) 用人单位的义务
不同
。在...
劳动关系
与
劳务
关系
的区别
有哪些
答:
一、
劳动关系
与劳务关系在
性质、主体、内容、权利与义务以及法律调整
等方面存在明显的区别。
二、性质不同
:劳动关系是基于劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的法定劳动关系,具有稳定性和从属性。而劳务关系则是基于双方自愿达成的劳务提供合同,更侧重于平等主体之间的合同关系,具有灵活性和平等性。
劳动
工
和劳务
工
的区别
答:
2. 主体双方的隶属性:
在劳动关系中
,劳动者是用人单位的成员,需遵守单位规章制度,服从领导和安排。而在劳务关系中,双方是平等的民事主体,不存在身份上的隶属和依附性,尽管在提供劳务时存在一定的管理关系,但这种管理更侧重于工作过程中的安排。3. 国家干预程度:劳动者的权利义务不仅由劳动合同确定...
劳务
合同
与劳动
合同
的区别
是什么
答:
(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还...
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