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劳务公司需要给工人买社保吗
劳务公司需要给工人买社保吗
答:
劳务公司作为用人单位,
需要为其工人购买社会保险
,以保障工人的合法权益和维护社会稳定。这不仅是劳务公司的法定义务,也是其履行社会责任的重要体现。同时,购买社会保险也有助于提高工人的工作积极性和满意度,促进企业的可持续发展。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用...
签的
劳务
合同,
公司需要给员工交社保吗
?
答:
签订劳务合同时,
公司通常无须为员工缴纳社保
。1. 劳务合同通常针对短期或一次性工作,类似于承揽性质的工作。在这种合同下,双方并不构成劳动关系,因此公司不必为签订劳务合同的员工缴纳社保。2. 如果双方构成劳动关系,即员工受公司管理并按月获得工资,公司则有法律义务为员工购买社会保险。若公司未履行此...
劳务公司需要给工人买社保吗
答:
如果你是与劳务派遣公司签订的合同,就应该由劳务派遣公司负责你的社保
,如果是你与你公司签订的劳动合同,就应该由你单位为你购买。现在劳务派遣是一种新的用工方式,劳务公司也要给员工买社保。劳务关系属于民事关系的一种,是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互...
劳务
派遣
公司需要给
派遣劳动者
缴纳社保吗
答:
劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保
。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务
外包后
企业需要给
劳动者
买社保吗
答:
1. 在劳务外包的情况下,企业通常不必为外包员工购买社保
。2. 这是因为外包合同中通常会明确,由外包劳务公司负责为员工购买社保。3. 如果在合同中未作明确约定,则企业需为实际使用的员工办理社保。4. 法律规定,用人单位必须在员工入职后30天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。5. 对于无...
劳务公司需要给工人买社保吗
答:
法律分析:一、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不
给员工缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
劳务
派遣
公司需要给员工缴纳社保吗
答:
劳务
派遣
公司需要给员工缴纳社保
。派遣单位在与派遣工建立用工关系后,就需要在三十日内及时为其申请社保登记,并且按社保经办机构核定的费率来为其缴费,至于派遣工的缴纳部分,可依法由派遣单位代扣代缴。公司缴纳社保需要的资料:1、公司的营业执照副本原件及复印件;2、国税、地税证副本原件及复印件;3...
劳务公司
必须
给员工买社保吗
答:
法律分析:
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不
给员工缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据:《中华...
劳务公司
的
员工
必须
交社保吗
?
答:
劳务
派遣
公司
作为用人单位,需要依法
缴纳社会保险
费。
劳务
合同
需要交社保吗
答:
劳务
合同
公司
不是必须
给员工交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不
给员工缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报劳务关系与雇佣关系的...
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