00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务关系和劳动关系
劳务关系
等于
劳动关系
吗
答:
法律分析:
劳动关系和劳务关系
是不同的,区别在于:(一)主体不同。(二)关系不同。(三)劳动主体的待遇不同。(四)适用的法律不同。(五)合同的法定形式不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)
与劳动
者...
劳动关系与劳务关系
的区别
答:
从整体上看,
劳动关系与劳务关系
的区别主要有五点:1、主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。2...
劳务关系和劳动关系
区别
视频时间 01:13
什么是
劳动关系和劳务关系
答:
法律主观:
劳务关系
就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。 区别如下: 1.主体不同。
劳动关系
的主体是确定的;劳务关系的主体是不确定的。 2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系;劳务关系两个主体之...
如何认定
劳务关系与劳动关系
答:
法律分析:
劳务关系
是指一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务人员之间的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系等。
劳动关系
可从以下几个方面认定(一)用人单位
和劳动
者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理...
劳动关系与劳务关系
区别和联系
答:
(3)主体的待遇不同。
劳动关系
中的劳动者获得工资除双方自行约定数额外,其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定;而
劳务关系
中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等,主要由双方当事人自行协商,法律未做过多约束。(4)合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款及...
劳务关系和劳动关系
答:
劳务关系和劳动关系
如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定;2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整;3、主体资格不同。劳动关系与劳务关系的区别:...
劳务与劳动关系
的区别和联系
答:
法律分析:(一)联系:
劳动关系和劳务关系
是劳务市场上最常见的法律关系。它们的联系是: 两种关系中,都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。(二)区别:(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的...
下列关于
劳务关系与劳动关系
的说法错误的是( )。
答:
劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。
劳动关系与劳务关系
虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并由他方给付劳动报酬。但是,它们之间有着本质区别:①双方当事人及其关系不同;②劳动风险责任承担不同;③劳动主体的待遇不同。适用法律不同。劳动...
劳动关系和劳务关系
有什么区别
答:
法律分析:
劳动关系和劳务关系
区别:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位
与劳动
者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动
合同法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动关系与劳务关系举例
劳动关系劳务关系怎么认定
劳动与劳务关系
没有合同怎么证明劳动关系
劳动关系与劳务关系定义
劳动法中的工资解释
劳务关系和劳务关系的区别
劳动仲裁对方说是劳务关系
劳务关系和劳动关系的认定