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劳务协议到期不续签是否赔偿
劳务合同到期
后
不续签
有补偿吗
答:
一、
劳务合同到期后不续签有补偿
吗1、劳务合同到期后不续签有补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
一年是和
劳务
签订合同然后和公司签订
合同到期
公司
不续签
合同怎么...
答:
一年是和劳务签订合同然后和公司签订合同到期公司不续签合同赔偿标准是一次性支付两个月的工资
。续签合同的手续有以下几点:1、劳动合同续签提前30天通知,劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动...
劳务合同到期不续签
有补偿吗
答:
但是,如果劳务合同中明确约定了到期续签或者续签条件等,而用人单位未按照约定履行,则应当承担相应的违约责任,
需要支付一定的经济补偿
。劳务合同不续签的办理流程如下:1、提前通知:用人单位应提前30天通知劳务人员,说明不续签的原因和具体时间;2、协商解决:如果劳务人员对不续签有异议,可以与用人单位协...
劳务合同到期
后公司单方面解除合同需要
赔偿
吗
答:
综上所述,
合同到期解除劳动合同需要赔偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的...
劳务
派遣
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
劳务
派遣
合同到期不
再
续签的赔偿
问题,需根据相关法律法规来判断和处理。若劳务派遣工的合同到期,用工单位决定不再续签,并将员工退回派遣公司,通常情况下,用工单位无需对员工进行补偿。然而,在员工无工作期间,派遣公司必须按照当地最低工资标准向员工支付工资。若劳务派遣公司在合同到期后选择不再续签,...
劳务
派遣工
合同到期不续签
有补偿吗
答:
劳务
派遣工
合同到期
公司
不续签
没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
第三方
劳务
派遣
合同不续签
有
赔偿
吗
答:
第三方劳务派遣合同
不续签没有赔偿
原因如下:1、劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再
续签劳务
派遣合同后,不需要支付经济补偿;2、劳务派遣公司在劳动
合同到期
后不再
续签的
,派遣公司和劳动者解除劳动合同,派遣公司需要按照派遣合同对劳动者进行经济补偿,用工单位无直接劳动者进行经济补偿的责任。
劳务合同到期
了
不续签
有补偿吗?
视频时间 00:41
劳务
派遣工
合同到期
公司
不续签
怎么办
答:
法律分析:主张经济补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再
续签劳务
派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动
合同到期
后不再
续签的
,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
劳务
派遣
合同到期不
再
续签合同
如何
赔偿
答:
劳务派遣工
合同到期
用工单位
不续签
,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再
续签的
,或者不再派遣终止
劳务合同
,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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