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劳务协议有法律效力吗
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据我国《劳动法》的规定,
劳动合同具有法律效力
。因此,劳务协议也具有法律效力。劳务协议的内容应当符合劳动法律法规的规定。用人单位可以根据实际情况,与劳动者协商一致,拟定劳务协议。只要双方达成一致,劳务协议就具有法律效力。劳...
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议有法律效力
。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。劳动协议书有法律效力的情形:1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿...
劳务合同
受
法律
保护吗
答:
劳务合同受法律保护
。劳务合同不属于劳动合同,因此不适用《劳动合同法》的相关规定,但它受到《民法典》的保护。当事人之间就一方提供劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系,即为劳务合同。若劳务合同一方违约,守约方可以要求违约方承担相应的责任,包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如果双方无法...
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议只要是双方自愿,且不违反法律的规定,就有法律效力
。劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约...
临时工签订
劳务协议
有效吗
答:
根据相关法律规定,
临时工签的劳务合同在满足一定条件下是有效的
。首先,合同的当事人双方应当具备相应的民事行为能力,即能够完全辨认自己行为的精神状态和年龄。其次,签订合同时当事人意思表示必须真实,不存在欺诈、胁迫等情况。最后,签订的合同内容不能违背法律和行政法规强制性规定,否则将可能被认定为...
劳务合同有法律效力吗
答:
首先,
劳务合同
的
法律效力
来自于法律的规定。在大多数国家,劳动法或相关法规对劳务合同的基本内容和形式都有明确要求。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定,且双方当事人都具备签订合同的法定资格,该合同就被视为有效。这意味着,一旦双方签订了劳务合同,就必须按照合同约定的条款履行各自的义务,否则...
劳务协议有法律效力吗
答:
【法律分析】
劳务协议
只要是满足法律订立的条件就
有法律效力
。即使没有签订书面劳动合同,只要构成事实劳动合同关系,双方也受劳动合同法的约束。合同生效应具备以下三个要求: 一、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 二、合同当事人的意思是真实的; 三、合同不违反法律或者社会公共利益。而劳动...
劳务协议有法律效力吗
答:
法律分析:
劳务协议有法律效力
,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动
合同吗
,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议
书出于双方自愿的情形下订立的,是
具有法律效力
的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
口头
劳务协议有法律效力吗
答:
口头
劳务协议
在
法律
上是
有效力
的,尽管我国法律规定用人单位在建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。然而,如果有口头约定且能证明劳动关系存在,劳动者在劳动纠纷案件中的合法权益仍然可以得到法律的支持。
劳务合同
作为一种合同形式,法律和行政法规为了保护劳动者的权益,规定在提供劳务事宜时应当采用书面形式。...
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