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劳务合同到期不续约有赔偿嘛
劳务合同期满不续签有赔付吗
答:
法律分析:劳务合同期满劳动者不续签没有赔偿
;用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动...
劳务
工
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,
如果是劳动者个人原因不想续签的,不需要赔偿
,如果是提高或者保持原来待遇续签的,员工不同意的无需赔偿,降低待遇的,需要支付经济补偿,如果是用人单位不续签的,则需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
劳务
工
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:可以要求经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:合同到期公司不续签有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期不续签有
什么
补偿
答:
法律分析:劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。1、如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。法律依据:...
劳动合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期不续签
,具体可以分为:1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济
补偿
;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。2、如果是用人单位不愿意和员工续签的,则需向员工支付经济补偿。法律...
劳务合同到期
后
不续签有补偿吗
答:
劳动合同到期
后用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿金
,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:一、
合同期满
,
劳动合同
终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
劳动
法
合同到期
了
不续签
要
补偿
么
答:
法律分析:要
赔偿
,具体分情况。一、
劳动合同到期不续签补偿
规定(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
劳动合同到期
了,
不续签
要
有赔偿吗
答:
法律分析:需要视情况而定。一、如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在《中华人民共和国
劳动合同
法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资...
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