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劳务合同可以签长期的吗
劳务合同可以签
终身
的吗
答:
劳务合同可以签终身的
。久性的签订劳动合同是可以的;依据合同的期限有三种,无固定期限的劳动合同接近于永久的合同,用人单位是不得解除无固定期限合同的,解除要承担法律责任。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
劳务合同
最长
可以签
多久
答:
法律分析:第一次签最长为十年,十年后为无期限合同
,如果第一次签为三年,第二次则最长为七年,七年后为无期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法...
劳务协议签订
期限有要求吗
答:
劳务协议签订期限的要求,法律并未对此作出限制,
劳务当事人可以根据协商确定具体的协议签订期限
。劳务是当事人意思自治的具体体现,当事人可以根据协议目的约定相应的协议期限。 劳务协议不是劳动合同,劳务当事人属于劳务关系,而不是劳动关系,不适用劳动法的规定,劳务当事人就劳务合同期限产生纠纷的,可...
事业单位
劳务
派遣员工
可以签长期合同吗
?
答:
事业单位劳务派遣员工不可以签长期合同
。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳务派遣是员工与第三方公司签订的劳动合同,不是和用人单位签订,所以没有无固定期限合同,即长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果...
劳务合同签
多久
可以长期
答:
一、
劳务
关系合同最长时间
能签
多久 劳务关系合同最长时间能签无固定期限。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动
合同的
,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度...
劳务
派遣最长可签几年
合同
答:
法律分析:一般为两年固定期限劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立两年以上的固定期限劳动合同。
劳务
派遣
合同能签长期的吗
答:
劳务
派遣
合同能签长期的
,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。
劳务合同
可连续
签订吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间
可以 签订劳务合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
在用人单位已干满15年是否
能签长期合同
答:
在用人单位已干满15年
可以签长期合同
,签订长期合同即无固定期限劳动
合同的
条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。法律分析劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订...
劳务
派遣是否
可以签长期合同
?
答:
不
可以签长期合同
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