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劳务合同怎么支付工资啊
劳务合同如何
发
工资
答:
法律主观:劳务合同适用民法典,
但可以参考《工资支付暂行规定》作出以下工资发放要求:工资应当以法定货币支付;应将工资支付给职工本人
;在劳务合同约定的日期支付;提供一份其个人的工资清单;不得克扣或者拖欠;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
劳务工资怎么
发放
答:
劳务工资可以通过银行转账或现金支付
。根据《劳动合同法》规定,劳务派遣员工的工资可以通过银行转账或现金支付。具体支付方式
由用人单位和劳务派遣单位协商确定
,一般会根据双方的实际情况和需求来选择合适的支付方式。银行转账是一种安全、便捷的支付方式,可以确保工资的准确到账和记录,同时也方便劳务派遣单位...
劳务合同怎么支付工资啊
答:
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位克扣或者无故拖欠...
劳务
公司
怎么
发民工
工资
答:
法律分析:劳务员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力...
签订
劳务合同怎么
发
工资
答:
一、劳务合同工资怎么发放
工资发放应当以货币形式发放
,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须按约定日期支付,不得拖欠与克扣。二、签订劳务外包合同需要注意哪些问题 1、主体资格,签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 2、服务内容,注明外包...
签
劳务合同工资如何
发放
答:
签劳务合同工资的发放方式如下:1、工资应当以法定货币支付;2、工资发放标准、发放时间等在劳务用工合同中明确;3、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉;4、工资由企业直接发放,也可以由银行代发;5、劳动者本人因故不能领取工资时,
可由其亲属或委托他人代领
;6、发放工资的同时发放工资...
劳务工资
发放规定
答:
劳务派遣员工工资发放方式如下:劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,
劳务派遣单位按月支付
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳动合同违约金上限是,违约金的数额不...
劳务合同怎么
发薪
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第五十九条
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与
支付
方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定...
签订第三方劳动
合同工资怎么
发
答:
这种方式下,员工的工资发放和企业的财务无关,由第三方公司来负责发放和管理;2、第三方公司向员工
支付工资
:企业与第三方公司签订劳动
合同
,员工的工资由第三方公司向员工支付,企业向第三方公司支付服务费用。这种方式下,员工的工资直接由第三方公司发放,企业无需直接参与工资发放和管理。签订第三方劳动...
劳务
派遣
工资怎么
发放
答:
劳务
派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
和与用工单位订立的劳务派遣
协议
,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
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