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劳务合同最重要的三个条款
劳动
合同
必备
条款
和可备条款有哪些
答:
法律分析:动合同应当具备的条款有:劳动合同期限
;
工作内容
;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同中可备条款有:试用期、培训和最低服务年限的约定、用人单位安排、提供培训相关费用约定、保守商业秘密和竞业禁止等条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
哪些属于劳动
合同的
必备
条款
答:
以下属于劳动合同的必备条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限
;4、
工作内容
和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当...
劳务合同
必备
条款
有几条
答:
(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法
。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
劳动
合同
必备
条款
包括
答:
劳动合同必备条款包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动合同终止的条件
。1、劳动合同期限:法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄...
劳务合同的条款
答:
第十七条 劳动合同必须具备以下条款:第一条
用人单位的名称
、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二条 劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三条 劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须...
劳动
合同的
必备
条款
有哪些
答:
劳动合同必备条款如下:1、
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3、劳动合同期限
。4、
工作内容
和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入...
劳务
派遣
合同
必备
条款
答:
劳动合同除前款规定的必备
条款
外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之建立劳动关系,签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作,或可发包的劳务事项,用人单位可使用劳务人员,并与之签订劳务合同。
劳务合同的
...
劳务合同
要注意什么
答:
(一)用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同期限
;(四)
工作内容
和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当...
劳务合同
内容应具备劳动合同法规定的必备
条款
包括什么
答:
一、劳动合同内容规定的必备条款有哪些? (1)
劳动合同期限
。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式; (2)
工作内容
。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容; (3)
劳动保护和劳动条件
。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保...
劳务合同
内容应具备劳动合同法规定的必备
条款
包括什么
答:
在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位
协议
作为劳动
合同的
附件,还可以约定在何种条件下可以变更岗位
条款
等等。掌握这种订立劳动合同的技巧,可以避免工作岗位约定过死,因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时间和休息休假的...
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