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劳务外包协议属于什么合同
外包
公司签订
合同是劳务合同
吗
答:
法律分析:与外包公司签订的是派遣合同,属于劳务合同
。劳务合同是指
以劳动形式提供给社会的服务民事合同
,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于...
外包
服务
合同属于什么合同
答:
法律分析:劳务外包属于属于承揽合同
。外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。法律依据:《关于境内企业承接服务外包业务信息保护的若干规定》第二条 本规定所称的承接服...
外包
服务
合同属于什么合同
答:
外包合同属于派遣合同
。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。劳动合同和派遣合同,两者的区别有以下:1、签订的对象不同:劳...
外包
岗位签的
是什么合同
答:
法律分析:劳务派遣合同
。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息...
外包是
劳动合同还是
劳务合同
答:
法律分析:实际是指劳务派遣工,由工人与劳务派遣公司签订劳动合同。公司作为实际用工单位与劳务派遣公司签订
劳务派遣合同
,约定双方权利义务,不直接与工人签订劳动合同,规避用人单位依法应承担的“五险一金”、经济补偿金、工伤待遇等义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务...
跟
外包
公司签
合同
有
什么
区别
答:
法律分析:与公司签订的是劳动合同,外包合同属于
派遣合同
。两者的区别如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,...
劳务
人员与第三方公司签
合同
的
属于什么
性质
答:
属于劳务
派遣性质的劳动
合同
;3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比,劳动者权益比较难保障。劳务派遣规定:1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
;2、务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...
业务
外包属于什么合同
答:
法律分析:外包合同属于
派遣合同
。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立...
劳务
派遣
协议属于什么合同
类型
答:
法律分析:
劳务派遣合同
是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。 劳务派遣合同书不等于劳动合同书 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
劳务
派遣
合同属于
劳动合同类型中的哪一种?
答:
劳务派遣
合同属于
劳动合同类型中的
劳务协议
。劳务派遣
合同书
不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订劳务派遣合同,派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订劳动合同,派遣人员为用人单位提供劳动,用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保...
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