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劳务工可以预支工资吗
劳务
小时工怎么
预支工资
答:
法律分析:直接和用人单位协商即可,预支工资必须要公司的同意
。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
富阳大华
劳务可以预支工资吗
答:
富阳大华劳务可以预支工资
。根据查询相关资料显示,杭州富阳大华智联招聘启事:25元每小时,长期小时工,上班满一周预支1000,周周可以预支1000,工作轻松,简单。
劳务
公司不给
预支工资
怎么办?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,没有法律规定必须预支工资,预支工资只能跟劳务公司协商
。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
劳务
外包
工预支工资
,驻厂该如何解决?
答:
劳务外包工,如果想要预支工资的话,
一种正常情况下都是法律允许的
,而且你们的合同正常情况下,应该会约束这种情况,如果你是驻场的话,可以看一下他是什么原因需要预支工资?需要预支多少合不合理?然后再逐级往上申请批复了,就能够预支了
第三方公司
可以预支工资吗
答:
可以
。根据找法网资料显示,派遣工根据公司规定,允许预支工资的,则可以预支工资。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。第三方公司就是劳务派遣用工。是你公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与你签订劳动合同,劳务派遣...
劳务
派遣的外包公司
可以预支工资
么
答:
应该是不
可以
的。
去印尼
劳务可以预支工资吗
答:
在哪都
可以
,提前
预支
的,只要老 板好。信任 你就可以了,
预支工资
老板不给怎么办
答:
老板不给
预支工资可以
跟
劳务
公司协商,到劳监大队或者中队去提交证据,进行劳动仲裁申请,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没...
雇佣兵出国提前支点
工资可
不
可以
答:
可以
。属于出国
劳务
用人单位(雇主)挖掘的紧俏人才,雇主方会愿意提前
预支工资
。
富士康派遣工
预支工资
流程要多久
答:
富士康派遣工预支工资流程要一天。富士康派遣
工预支工资
做满一周
可以预支
200,需要向派遣的中介预支时间一般为一天左右。富士康派遣工(包含小时工)是与人力资源服务公司签订劳动合同被派遣往用人单位工作
人员
,工资和相关福利由
劳务
派遣单位发放。
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