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劳务派遣与劳动关系的区别
劳务派遣
合同
与劳动
合同
有什么区别
答:
1、主体资格不同
。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、
待遇不同
。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、
确定报酬的原则不同
。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和...
劳务派遣
合同
和劳动
合同
的区别
答:
法律分析:劳动合同和劳务派遣合同的区别主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样
。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于劳...
劳动
用工与
劳务派遣的区别
视频时间 01:40
劳动
合同
和劳务派遣
合同
区别
答:
法律分析:
1、签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。2、
用工形式不一样
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班。3、
涉及主体不一样
。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者
,而...
什么是
劳务派遣
合同,劳务派遣合同
与劳动
合同
的区别
视频时间 01:55
劳动
合同与
劳务派遣
合同
有什么区别
?
答:
1、
签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
2、用工形式不一样
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、
涉及主体不一样
。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者
,而劳务派遣合同...
劳动关系
与
劳务关系的
主要
区别
有哪些
答:
劳务
合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。【法律分析】二者有着本质
的区别
:一、二者的法律性质不同。劳动合同是确立
劳动关系的
依据,属于劳动法的范畴。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。二、对合同主体要求不同。劳动合同...
劳务派遣劳动
合同
和劳动
合同
的区别
答:
法律分析:1、合同性质
不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位
与劳动
者之间确定
劳动关系的
劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的...
劳动
用工与
劳务派遣的区别
答:
特别是社会保险快,用人单位不用管。劳动合同法实施后,用工成本增加,一些单位不直接招聘员工,而是从
劳务派遣
公zd司用人。据我所知,7天连锁酒店,部分员工就是 劳务派遣公司派遣的。
区别
:劳动者和派遣单位之间是劳动合同关系,和用工单位没有劳动合同关系。
劳动关系
是劳动者和用人单位之间的关系 。
劳动关系
与
劳务关系的区别
答:
劳动关系是基于用人单位
与劳动
者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务关系
产生的依据是双方的约定。2、适用的法律
不同
。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动
合同法规范调整。3、主体资格不同。
劳动关系的
主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
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