00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣分几种
劳务派遣
和正式员工的区别?
答:
雇员租赁,是指由
劳务派遣
机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
做
劳务派遣
和外包,常用的人力资源外包服务管理系统是哪种?
答:
分很多种,不同公司开发的
劳务派遣
系统侧重功能也不同。像运营管理这块,瑞福云科的人力资源外包服务管理系统就做得挺不错的。 自己也可以百度查看相关资料。
劳务派遣
和直接进入私企工作,哪种方式好?
答:
所以从这方面上来说,直签要比
劳务派遣
更具保障。二、直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好 从本质上来说,正式进入私企后员工就是私企的正式工,能享受到私企给予员工的一切福利和待遇,向上晋升空间也会对员工开放。可若是以劳务派遣的方式进入国企,那员工只是以一种非正式员工的身份在...
劳务派遣
与人事代理有何区别?
答:
而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整,二者分受不同的法律部门调整。3、 人事代理的内容同
劳务派遣
完全不同。劳务派遣是以排遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础,其内容是劳动法上规定的权利和义务;人事代理的内容则是委托方与受托方在相关规章规定下由双方协商确定。
劳务派遣
涉及那
几种
法律关系
答:
(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁前置程序。2、
劳务派遣
单位违法给劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3、劳务派遣单位应当与...
中介所和
劳务派遣
公司是一种怎么样的关系?
答:
1、两者是一种利益关系!
劳务派遣
公司雇佣中介所招人,提供一定的费用。2、人才中介:是专门以帮企业、劳务派遣公司送人为盈利的,要从中抽取一定中介费用。另外,一些黑职所就从求职者以及企业收取费用。3、劳务派遣公司和员工是雇佣的关系,收取企业的服务费。另外,一些违规劳务派遣公司会从员工工资克扣...
用工形式有哪
几种
答:
1.用工形式有劳动合同关系、承揽合同关系、雇佣关系、劳务合同(通常称
劳务派遣
)关系这
几种
。2.劳动合同关系。《劳动法》第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,...
在吉林省农村信用社工作
劳务派遣
是一种什么用工方式?
答:
具体百度下
劳务派遣
就知道了,解释起来很麻烦。差不多就是同工不同酬,基本等于长期临时工或者终身临时工,现在存款压力这么大,早晚要拿劳务派遣开刀。
国企有
几种
员工?合同制员工与
劳务派遣
制员工有什么区别?
答:
四是企业内部招聘的员工,叫作“企聘员工”。比如,上级没有给招工指标,企业内部悄悄招聘的员工,俗称“地方粮票”。五是
劳务派遣
制员工。六是业务外包制员工。七是企业临时工。八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大,在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一,但凡你...
劳务
合同
分几种
答:
法律分析:劳务合同有两种,一种是生产过程与交换过程的统一,消费过程可以独立于外,如服装加工,家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步,劳动者提供使用价值的过程,如饮食、理发等等,劳动行为以劳动成果的形式呈现。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜