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劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿
劳务派遣
工
合同到期
被辞退
如何赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
派遣
工
合同到期
后,派遣公司
不续签怎么赔偿
?
答:
法律分析:劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,
不需要支付经济补偿
。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
劳务派遣
人员
合同到期不续签
答:
劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系,
可以向用工单位要求支付经济补偿
。劳务派遣人员合同到期不续签情况解释如下:1、如果是单位不续签,需要支付经济补偿;2、如果是员工不续签,要看具体情况,一是如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿,二是如果单位降低原来...
劳动
合同到期
后用人单位
不续签
改签
劳务派遣
有补偿吗
答:
如果工作期限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
。2. 赔偿金:对于一些用人单位逃避支付经济补偿责任的行为,我国法律设有相应的惩罚性赔偿规定。具体可见《劳动合同法》第八十五条,规定用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的,逾期不支付的,应责令用人...
第三方
劳务派遣合同不续签
有
赔偿
吗
答:
第三方劳务派遣合同不续签没有赔偿原因如下:1、劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,
不需要支付经济补偿
;2、劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,派遣公司和劳动者解除劳动合同,派遣公司需要按照派遣合同对劳动者进行经济补偿,用工单位无直接劳动者进行经济补偿的责任。
劳务派遣
工
合同到期不续签
有补偿吗
答:
劳务派遣
工
合同到期
公司
不续签
没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
劳务派遣
工
合同到期
有
赔偿
吗
答:
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司
不续签劳务合同
,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金 法律依据:《
劳务派遣
暂行规定》第十七条规定,...
劳务派遣
工
不续签合同
有补偿吗
答:
法律分析:
劳务派遣
工
合同到期不续签
不能得到
赔偿
。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系,只有违法解除才需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
劳务派遣合同到期不
再
续签合同如何赔偿
答:
职工无工作期间,派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》...
派遣
一年
合同到期
有
赔偿
吗
答:
法律主观:1、劳动
合同期满
时,用人单位同意
续签劳务派遣合同
劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不...
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