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劳务派遣合同跟哪方签订的
劳务派遣合同的
主体是谁
答:
法律分析:
劳务派遣合同的
主体为接受以劳务派遣形式用工的单位与劳务派遣单位。劳务派遣合同应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将
劳务派遣协议的
内容告知被派遣劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派...
劳务派遣
人员
合同签订
是用人单位还是劳务派遣公司说了算
答:
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报...
劳务派遣
工作
和
谁
签合同
答:
劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系 合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何,合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务...
工作单位是指
签合同的
公司还是实际工作单位。我是跟
劳务派遣
公司
签的
合...
答:
劳动合同由劳动者直接和用人单位签订
。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同说明劳动者是单位的员工,劳务派遣合同说明劳动者是劳务公司的员工而非单位的员工。首先收入会不同,和单位直接签订合同的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇,而和劳务派遣签订合同的...
劳务派遣是和
谁
签合同
答:
由
劳务派遣
公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份
劳务协议
。这和你
签订的
劳动
合同
在内容上是不一样的,你...
被
派遣
劳动者
与
谁
签订
劳动
合同
答:
劳动派遣是由派遣单位与用人单位
签订协议
,将与其签订劳动
合同的
劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。
劳务派遣的
最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。对于事业单位来说用得比较多,一般事业...
劳务派遣
工签
合同是和
谁
签订
答:
主要是你
和劳务派遣
公司
签订
劳动
合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者
订立
二年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
走第三方招聘进公司签合同是
与哪方签合同
答:
第三方派遣劳动合同在双方当事人协商一致、完全自愿的情况之下
签约
。与第三方公司
签合同
意思是公司委托劳务派遣公司,由
劳务派遣与
之
签订
劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。
与劳务派遣
公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,...
劳务
外包是
与
谁
签合同
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务外包是与谁
签合同
劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位
签订劳务派遣合同
,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九...
劳务派遣签
什么
合同
答:
劳务派遣的员工签二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣制员工不可以随时辞职,应当履行提前告知义务,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构
订立劳务派遣合同
。员工可以随时辞职的情形有:1、未按照劳动...
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