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劳务派遣和直签的区别
劳务派遣和直签
合同
的区别
答:
劳务派遣和直签合同的区别如下:1. 合同期限不同:劳务派遣合同通常规定需订立两年以上的固定期限
,直签劳动合同签订时间没有特定法律要求。2.
用工形式差异
:直签劳动合同双方直接用工,劳务派遣是劳动者在用工单位上班,与劳务派遣公司签订合同。3.
涉及主体不同
:直签劳动合同涉及用工单位和劳动者,...
直签
和
劳务派遣区别
答:
直签和劳务派遣的区别主要有以下几点:
1、劳动关系的不同
。派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签则是与用人单位直接签订的劳动合同
,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的;2、
权利不同
。劳动者与单位间具有劳动关系的,用人单位有责任和义务...
直签
和
劳务派遣区别
答:
直签和劳务派遣有三个区别,分别是:
1、劳动关系的不同
。一个与用人单位具有劳动关系,而另一个则不具有劳动关系;2、
权利不同
。劳动者与单位间具有劳动关系的,用人单位有责任和义务为之提供社会保险,劳动者有权享受单位的休息休假和所有的职工福利待遇等;3、
义务不同
。权利义务主要体现哪些方面1、...
直签
和
劳务派遣区别
答:
【法律分析】直签和劳务派遣的区别一、
服务性质不同
,对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。二、用工需求不同,对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相...
直签
合同和
劳务派遣有什么区别
?
答:
1、签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、
用工形式不一样
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、
涉及主体不一样
。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同...
直签
和
劳务派遣区别
答:
1.劳动关系的不同
:派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签则是与用人单位直接签订的劳动合同
,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。2.待遇的不同:在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多,而在实行了劳务派遣同工同酬后,两者...
劳务派遣和
单位
直签
合同
的区别
视频时间 00:00
直签
合同和
劳务派遣有什么区别
答:
劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;
劳务派遣
单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是...
直签
和
劳务派遣区别
答:
直签和
劳务派遣
最直观
的区别
:直签由用人单位直接发放薪资。与劳务派遣公司签订合同,相当于你是属于劳务派遣公司的,只是劳务派遣公司派你去某院上班。如果公司效益不好,随时可以将你辞退。
直签的
人被辞退时会有一定的违约金,而劳务派遣是没有违约金的。劳务派遣是指派遣机构根据要派单位的要求,与要...
劳务派遣和
公司直接签合同
有什么区别
视频时间 02:03
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